informations générales
Angers
En tant que Responsable Administratif et Financier, rattaché au Directeur Général Adjoint du Groupe, vous assurez avec votre équipe la bonne tenue de la comptabilité et intervenez sur l'ensemble des volets financiers (fiscalité, pilotage de trésorerie, comptabilité analytique...) et RH (paie). Vous accompagnez par ailleurs la Direction dans ses ambitions de croissance. Vos missions sont :
• Management de 3 personnes (2 Comptables, Une Assistante d'Accueil),
• Supervision de la comptabilité (4-5 structures) : Saisie, écritures de clôtures, gestion des flux interco,
• Gestion des arrêtés mensuels à J+15 (notamment masse salariale et matière) et des clôtures annuelles (sur Sage X3),
• Supervision de la fiscalité courante et sortie de la liasse avec l'Expert-Comptable,
• Gestion de la paie (internalisée sur Cegid),
• Approfondissement du contrôle de gestion industriel (KPI, outil de suivi de la performance opérationnelle, analyse des écarts, préconisations),
• Participation aux réunions hebdomadaires du COPIL,
• Conduite du changement : Optimisation du service, des outils et process,
• Accompagnement aux sujets de développement du Groupe (croissance, structuration pour franchir un cap).
Vous assumez la relation avec les tiers (cabinet d'expertise, CAC, administration fiscale...) et autres acteurs de l'entreprise (Directeurs et Responsable Opérationnels).
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• Supervision de la comptabilité (4-5 structures) : Saisie, écritures de clôtures, gestion des flux interco,
• Gestion des arrêtés mensuels à J+15 (notamment masse salariale et matière) et des clôtures annuelles (sur Sage X3),
• Supervision de la fiscalité courante et sortie de la liasse avec l'Expert-Comptable,
• Gestion de la paie (internalisée sur Cegid),
• Approfondissement du contrôle de gestion industriel (KPI, outil de suivi de la performance opérationnelle, analyse des écarts, préconisations),
• Participation aux réunions hebdomadaires du COPIL,
• Conduite du changement : Optimisation du service, des outils et process,
• Accompagnement aux sujets de développement du Groupe (croissance, structuration pour franchir un cap).
Vous assumez la relation avec les tiers (cabinet d'expertise, CAC, administration fiscale...) et autres acteurs de l'entreprise (Directeurs et Responsable Opérationnels).
