informations générales
Sous l'autorité du Directeur multi-sites, le Directeur Adjoint H/F est garant de la qualité d'accueil et d'accompagnement des personnes accompagnées. Il contribue à la mise en œuvre des projets de services dans le respect de la réglementation et de la recherche des équilibres budgétaires.
Vos missions seront les suivantes :
1/ MANAGEMENT/GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :
- Programmer et animer les réunions des cadres et les réunions institutionnelles de l'établissement ;
- Encadrer et animer l'activité des chefs de service ;
- Valider les processus de recrutement (personnel non-cadre) avec le directeur et le service RH du siège ;
- Coordonner l'élaboration et le suivi du plan de formation avec le service RH de la branche ;
- Participer au Comité de Direction du Territoire et aux rencontres institutionnelles de l'association.
2/ PROJET D'ETABLISSEMENT/ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES ACCUEILLIES :
- Mettre en œuvre le projet d'établissement et les projets des différents services ;
- Elaborer avec les chefs de service le rapport d'activité des services éducatifs.
3/ DEMARCHE QUALITE/PROJETS TRANSVERSAUX :
- Mettre en place les outils d'évaluation des pratiques professionnelles et élaborer les outils méthodologiques d'évaluation des prestations d'accompagnement ;
- Coordonner la mise en œuvre de la politique qualité dans tous les services et piloter le plan d'amélioration continue et le suivi des évaluations internes/externes ;
- Animer avec les cadres des services concernés, une démarche globale de travail transversal et une réflexion continue sur les pratiques professionnelles ;
- Collecter et transmettre les éléments d'activité aux partenaires institutionnels et au siège.
4/ SECURITE :
- Veiller au bon état et à une utilisation conforme des moyens techniques et mobiliers ;
- Mettre en œuvre les procédures visant à garantir le respect de la réglementation et des consignes de sécurité.
5/ PARTENARIATS/REPRESENTATION :
- Représenter la branche auprès des différents partenaires ;
- Développer les relations partenariales et susciter la participation des services aux réseaux externes ;
- Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire des services ;
- Contribuer, en lien avec la direction de la Branche, aux réponses aux appels à projets ou sollicitations directes.
Le poste est à basé à Paris, déplacements réguliers à prévoir.
Salaire selon dispositions de la CCN 51.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions seront les suivantes :
1/ MANAGEMENT/GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :
- Programmer et animer les réunions des cadres et les réunions institutionnelles de l'établissement ;
- Encadrer et animer l'activité des chefs de service ;
- Valider les processus de recrutement (personnel non-cadre) avec le directeur et le service RH du siège ;
- Coordonner l'élaboration et le suivi du plan de formation avec le service RH de la branche ;
- Participer au Comité de Direction du Territoire et aux rencontres institutionnelles de l'association.
2/ PROJET D'ETABLISSEMENT/ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES ACCUEILLIES :
- Mettre en œuvre le projet d'établissement et les projets des différents services ;
- Elaborer avec les chefs de service le rapport d'activité des services éducatifs.
3/ DEMARCHE QUALITE/PROJETS TRANSVERSAUX :
- Mettre en place les outils d'évaluation des pratiques professionnelles et élaborer les outils méthodologiques d'évaluation des prestations d'accompagnement ;
- Coordonner la mise en œuvre de la politique qualité dans tous les services et piloter le plan d'amélioration continue et le suivi des évaluations internes/externes ;
- Animer avec les cadres des services concernés, une démarche globale de travail transversal et une réflexion continue sur les pratiques professionnelles ;
- Collecter et transmettre les éléments d'activité aux partenaires institutionnels et au siège.
4/ SECURITE :
- Veiller au bon état et à une utilisation conforme des moyens techniques et mobiliers ;
- Mettre en œuvre les procédures visant à garantir le respect de la réglementation et des consignes de sécurité.
5/ PARTENARIATS/REPRESENTATION :
- Représenter la branche auprès des différents partenaires ;
- Développer les relations partenariales et susciter la participation des services aux réseaux externes ;
- Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire des services ;
- Contribuer, en lien avec la direction de la Branche, aux réponses aux appels à projets ou sollicitations directes.
Le poste est à basé à Paris, déplacements réguliers à prévoir.
Salaire selon dispositions de la CCN 51.
