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Vous cherchez à impulser une nouvelle dynamique professionnelle ? Le métier de recruteur est plus qu'un job pour vous, c'est une passion ?Vous éprouvez le besoin de faire partie d'une équipe enthousiaste, investie, corporative et qui travaille avec sérieux mais sans se prendre au sérieux ?Alors, vous êtes au bon endroit : Bienvenue chez Alphéa Conseil !Notre approche portée par l'exigence et notre accompagnement personnalisé tant pour l’entreprise que pour les candidats marque notre différence sur le marché.Nous sommes reconnus par nos clients pour notre expertise sur les métiers de la grande distribution, du retail, de l'ingénierie et de l'agroalimentaire mais pas uniquement. Pour résumer, on aime se différencier en faisant ce que les autres ne font pas !Notre cabinet poursuit son très fort développement sur l'agglomération Strasbourgeoise. C'est pourquoi, nous cherchons à intégrer un(e) Consultant(e) en recrutement H/F. Votre quotidien de recruteur sera très opérationnel et vos missions riches et variées : - Vous prenez en main le process de recrutement de A à Z : vous rédigez et donnez de la visibilité aux offres, puis vous traitez les candidatures, vous répondez aux candidats, vous préqualifiez et qualifiez lors d'entretiens les profils et finalement vous rédigez des compte-rendus.- Pas de chargé de sourcing chez nous, vous êtes polyvalent : vous sourcez et chassez les profils à potentiels (les fameux moutons à 5 pattes, vous voyez ?) via nos outils internes et externes puis prenez contact avec ces derniers pour les faire adhérer au projet de votre client.- Recruteur 2.0 sur les réseaux mais pas que ! : vous "réseautez" en tissant des partenariats avec des écoles, institutions, organismes de formation afin de toujours avoir quelqu'un qui vous sera recommandé !- Vous êtes aussi un commercial ambitieux : vous prospectez et donner de la visibilité à votre agence en développant le portefeuille et en identifiant des nouveaux clients.- Vous vibrez quand on vous parle de satisfaction : vous communiquez avec les clients en réalisant des comptes-rendus réguliers et complets afin qu'ils suivent l'avancée de leur process. Vous les fidélisez par un suivi de qualité.
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