informations générales
Manager la Performance :
Garantir des atteintes des objectifs QCDP
S'assurer de la performance attendue pendant l'équipe et du reporting de données précises à la fin de l'équipe
Réagir en cas de problème (appeler les fonctions support, construire un plan d'actions correctives)
S'assurer que les instructions de travail soient disponibles et à jour
Mener des actions d'amélioration / Définir des champs d'amélioration de la performance
Connaitre les problèmes des équipes et donner du feed back
Conduire les équipes et les actions de résolution de problèmes, mener les groupes de résolution de problèmes et des workshops (5S, TPM, SMED, …)
Faire un suivi au quotidien des performances des ateliers par les indicateurs SMART défini avec le Responsable Production
Gérer et encadrer les équipes de régleurs, d'opérateurs et de poudreurs :
Manager une équipe de production en tout autonomie avec un contact quotidien
Communiquer et explique aux membres de son équipe les consignes particulières et/ou les problèmes
Affecter les ressources opérateurs en rapport à la charge de production
Planifier les rotations opérateurs, régleurs et poudreurs (CP, RTT)
Réaliser les entretiens annuels régleurs, opérateurs et poudreurs
Assurer l'animation du Top 15 (salle SQCDME) et Top 5
Garantir du respect, de la discipline et de la rigueur (pause, heures travaillées, etc)
Informer le Responsable Production des requêtes des membres de l'équipe et de tout incident relatif au personnel
Développer ses équipes :
Accompagner les régleurs dans les APU (animation top 5, performance de l'atelier, encadrement des opérateurs)
Participer et sélectionne les membres de ses équipes
Garantir le parcours d'intégration de chaque membre
Planifier le développement des membres (formation)
Valider la polyvalence et la polycompétence
Assurer la reconnaissance de la performance individuelle (promotions, évolutions de rémunération, changements de postes)
Travailler dans le respect des valeurs et des normes QSE en vigueur dans l'entreprise :
Applique et respecte les Core Values
Respecter/faire respecter les consignes de sécurité et alerte sur les risques éventuels
Respecter/faire respecter les normes qualités en vigueur
Respecter/faire respecter le tri des déchets
Sensibiliser à la consommation électrique
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireGarantir des atteintes des objectifs QCDP
S'assurer de la performance attendue pendant l'équipe et du reporting de données précises à la fin de l'équipe
Réagir en cas de problème (appeler les fonctions support, construire un plan d'actions correctives)
S'assurer que les instructions de travail soient disponibles et à jour
Mener des actions d'amélioration / Définir des champs d'amélioration de la performance
Connaitre les problèmes des équipes et donner du feed back
Conduire les équipes et les actions de résolution de problèmes, mener les groupes de résolution de problèmes et des workshops (5S, TPM, SMED, …)
Faire un suivi au quotidien des performances des ateliers par les indicateurs SMART défini avec le Responsable Production
Gérer et encadrer les équipes de régleurs, d'opérateurs et de poudreurs :
Manager une équipe de production en tout autonomie avec un contact quotidien
Communiquer et explique aux membres de son équipe les consignes particulières et/ou les problèmes
Affecter les ressources opérateurs en rapport à la charge de production
Planifier les rotations opérateurs, régleurs et poudreurs (CP, RTT)
Réaliser les entretiens annuels régleurs, opérateurs et poudreurs
Assurer l'animation du Top 15 (salle SQCDME) et Top 5
Garantir du respect, de la discipline et de la rigueur (pause, heures travaillées, etc)
Informer le Responsable Production des requêtes des membres de l'équipe et de tout incident relatif au personnel
Développer ses équipes :
Accompagner les régleurs dans les APU (animation top 5, performance de l'atelier, encadrement des opérateurs)
Participer et sélectionne les membres de ses équipes
Garantir le parcours d'intégration de chaque membre
Planifier le développement des membres (formation)
Valider la polyvalence et la polycompétence
Assurer la reconnaissance de la performance individuelle (promotions, évolutions de rémunération, changements de postes)
Travailler dans le respect des valeurs et des normes QSE en vigueur dans l'entreprise :
Applique et respecte les Core Values
Respecter/faire respecter les consignes de sécurité et alerte sur les risques éventuels
Respecter/faire respecter les normes qualités en vigueur
Respecter/faire respecter le tri des déchets
Sensibiliser à la consommation électrique
