informations générales
• Le sourcing des CV sur nos bases partenaires,
• L'approche directe des candidats,
• La présélection téléphonique des candidats,
• L'animation des entretiens candidats en présentiel et/ou à distance,
• L'évaluation des candidats selon des critères de sélection prédéfinis,
• La prise des références professionnelles,
• La gestion du dossier RH du candidat,
• La présentation d'une short-list de candidats aux membres du Comité de Direction.
Cette liste de tâches n'est pas limitative et est évolutive en fonction de votre investissement.