informations générales
Au sein du service RH, vous êtes en charge des missions suivantes :
• Participer à l'activité recrutement sur l'ensemble des profils (cadres, non cadres, CDI, CDD) :
Entretenir des relations étroites avec les responsables d'équipes pour affiner leurs besoins recrutement,
Identifier les canaux de recrutements adaptés en fonction des postes à pourvoir,
Rédiger et diffuser les annonces sur ces différents canaux,
Pré-sélectionner, analyser et traiter les candidatures reçues,
Rencontrer et évaluer les candidats en assurant un process de recrutement de qualité conforme à la politique d'entreprise. (entretien RH, tests techniques, questionnaire de personnalité),
Constituer les dossiers candidats
Réaliser des reportings d'activité régulier auprès des responsables d'équipes et des directeurs,
Contrôler et s'assurer de la fluidité du processus pour les recrutements confiés,
Réaliser des analyses de rémunérations et formaliser les propositions aux candidats
Réaliser le suivi administratif de chaque dossier
Construire une connaissance pointue du marché de l'emploi et des différents acteurs
Suivre l'intégration des nouveaux embauchés
• Vous interviendrez également sur des missions transverses :
Participer aux différentes réflexions et projets de l'équipe RH
Participer à l'évolution du répertoire des compétences et à la mise à jour des tests techniques.
Participer à l'optimisation des outils sur le périmètre Recrutement/Gpec