informations générales
En lien avec les HR managers, vous coordonnerez le plan de formation et aurez la charge de son suivi administratif :
Coordonner le plan et le budget de formation
Communiquer auprès des Managers/Associés sur le suivi des formations de leurs équipes
Participer à l'ingénierie de formation
Assurer le suivi administratif de la formation : inscriptions, conventions, convocations, contrôle et validation factures…
Réaliser les bilans formation pour la présentation en CSE