Chargé de développement rh anglais courant h/f

Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoindrez l'équipe RH en place (environ 4 personnes) et mettrez en place le poste de Chargé de Développement RH afin d'aider l'entreprise à implémenter et déployer une vraie politique de gestion des carrières (50% du temps) et participer au recrutement des collaborateurs (50% du temps).

A ce titre, vous serez en relation avec des interlocuteurs en France et à l'étranger et prendrez en charge les missions suivantes :

• Mise en place de la politique de gestion des compétences : Analyse des besoins, mise en place de la démarche GEPP (outils, indicateurs) ;
• Gestion des mobilités internes ;
• Gestion de la campagne de recrutement des stagiaires ;
• Gestion du processus de recrutement pour les profils hors R&D : Collecte des besoins, sourcing, entretiens, propositions d'embauches ;
• Gestion du onboarding, suivi des périodes d'essai, organisation du Welcome Day et autres actions liées à l'intégration du collaborateur.



Cette liste n'est pas limitative.

Le poste débutera principalement par des missions en recrutement avant d'évoluer progressivement sur des missions plus orientées développement RH.