informations générales
Créteil
Rattaché à la Division PNC de la compagnie et sous la responsabilité du Directeur PNC, vous aurez pour mission principale d'assurer la gestion de la carrière des PNC (Personnel Navigant Commercial) :
• Organiser et participer au recrutement de nouveaux PNC et des PCB (Personnels Complémentaires de Bord),
• Organiser et participer (promotions internes) aux sélections internes des Chefs de Cabine et Chefs de Cabine Principaux,
• Assurer le traitement de l'échec aux sélections interne, analyser les causes des échecs éventuels et accompagner les PNC,
• Coordonner le traitement de la mobilité des PNC,
• Assurer le suivi et l'enregistrement des actes d'évaluation de la performance à bord (évaluation HST, suivi professionnel, PHST, CEL CC et CCP) et alerter le Directeur PNC en cas d'échec,
• Assurer ou coordonner les entretiens professionnels annuels,
• Maintenir un vivier de PNC (100+) capable de renforcer les effectifs de la compagnie en cas d'accroissement temporaire d'activité (reprise/haute saison),
• S'assurer de la validité de leurs formations et autres obligations réglementaires,
• Communiquer les dates de contrats aux Services concernés (RH, Planning) et s'assurer du respect des carences,
• Organiser la logistique associée aux contrats du PNC en CDD,
• Participer à la réunion mensuelle de standardisation de la Division PNC.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire• Organiser et participer au recrutement de nouveaux PNC et des PCB (Personnels Complémentaires de Bord),
• Organiser et participer (promotions internes) aux sélections internes des Chefs de Cabine et Chefs de Cabine Principaux,
• Assurer le traitement de l'échec aux sélections interne, analyser les causes des échecs éventuels et accompagner les PNC,
• Coordonner le traitement de la mobilité des PNC,
• Assurer le suivi et l'enregistrement des actes d'évaluation de la performance à bord (évaluation HST, suivi professionnel, PHST, CEL CC et CCP) et alerter le Directeur PNC en cas d'échec,
• Assurer ou coordonner les entretiens professionnels annuels,
• Maintenir un vivier de PNC (100+) capable de renforcer les effectifs de la compagnie en cas d'accroissement temporaire d'activité (reprise/haute saison),
• S'assurer de la validité de leurs formations et autres obligations réglementaires,
• Communiquer les dates de contrats aux Services concernés (RH, Planning) et s'assurer du respect des carences,
• Organiser la logistique associée aux contrats du PNC en CDD,
• Participer à la réunion mensuelle de standardisation de la Division PNC.
