informations générales
Courcouronnes
Intégrer des nouveaux collaborateurs dans les systèmes (SIRH / SAP)
Mettre à jour des profils collaborateurs (changement organisation, avenant, etc.)
Analyser et optimiser les process RH existants
Participer au déploiement / développement des nouveaux outils digitaux RH (outil on-boarding, digitalisation des dossiers du personnel, etc.)