informations générales
Chailly-en-Bière
Dans le cadre d'une création de poste et sous l'autorité directe de la Responsable Paie de la Fondation, vous aurez pour principales missions :
• Gérer un portefeuille de paies d'un ou plusieurs établissements (préparation des éléments fixes et variables de paie, élaboration des déclarations obligatoires, règlement des cotisations sociales),
• Vérifier le journal de paie et, en lien avec la Responsable Administrative et Comptable de la Fondation, faire les contrôles diverses des salaires, vérifier la bonne imputation des paies dans la comptabilité analytique et établir les tableaux de bords sociaux,
• Organiser mensuellement le contrôle des paies en lien avec les Assistants RH des établissements et veiller au respect du plan de paie,
• Garantir la fiabilité des paies et veiller à l'homogénéité des pratiques dans les établissements,
• Gérer les charges sociales,
• Assurer la relation avec les organismes sociaux et les institutions de contrôles,
• Veiller au bon paramétrage du logiciel paie et assurer la relation avec le prestataire informatique en matière de paramétrage,
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes financières et comptables à l'élaboration des budgets de masse salariales.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire• Gérer un portefeuille de paies d'un ou plusieurs établissements (préparation des éléments fixes et variables de paie, élaboration des déclarations obligatoires, règlement des cotisations sociales),
• Vérifier le journal de paie et, en lien avec la Responsable Administrative et Comptable de la Fondation, faire les contrôles diverses des salaires, vérifier la bonne imputation des paies dans la comptabilité analytique et établir les tableaux de bords sociaux,
• Organiser mensuellement le contrôle des paies en lien avec les Assistants RH des établissements et veiller au respect du plan de paie,
• Garantir la fiabilité des paies et veiller à l'homogénéité des pratiques dans les établissements,
• Gérer les charges sociales,
• Assurer la relation avec les organismes sociaux et les institutions de contrôles,
• Veiller au bon paramétrage du logiciel paie et assurer la relation avec le prestataire informatique en matière de paramétrage,
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes financières et comptables à l'élaboration des budgets de masse salariales.
