informations générales
Sous l'autorité du DRH, En tant qu'Adjoint DRH, vous assurez l'appui et la supervision des secteurs suivants :
• Recrutement et la mobilité ;
• Gestion des carrières (dont les concours) et des retraites et la protection sociale ;
• Service paie ;
• Bureau emplois effectifs (BEE) en charge de la gestion administrative individuelle du personnel non médical et des contrats de travail.
Doté de réelles compétences managériales, en tant qu'Adjoint DRH, vous encadrez 4 Responsables RH et une quarantaine de collaborateurs.
Référent sur les aspects réglementaires RH, vous maîtrisez parfaitement le statut et la réglementation du personnel hospitalier (fonctionnaires et contractuels) et garantissez la formalisation des décisions et des contrats attenants à votre secteur d'activité.
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• Gestion des carrières (dont les concours) et des retraites et la protection sociale ;
• Service paie ;
• Bureau emplois effectifs (BEE) en charge de la gestion administrative individuelle du personnel non médical et des contrats de travail.
Doté de réelles compétences managériales, en tant qu'Adjoint DRH, vous encadrez 4 Responsables RH et une quarantaine de collaborateurs.
Référent sur les aspects réglementaires RH, vous maîtrisez parfaitement le statut et la réglementation du personnel hospitalier (fonctionnaires et contractuels) et garantissez la formalisation des décisions et des contrats attenants à votre secteur d'activité.
