informations générales
Orléans
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels.
Rattaché(e) à la Responsable du service Gestion du personnel vous aurez en charge les missions suivantes :
Réception et contrôle des éléments constitutifs des dossiers individuels du personnel
Traitement des éléments constitutifs de paie, contrôle des bulletins de salaire
Etablissement des déclarations sociales
Gestion des temps de travail
Suivi et contrôle de la réception des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale
Mise à jour de tableaux de bord
Mise à jour ou rédaction de procédures
Archivage et classement des documents individuels
Rédaction d'attestations et de courriers
Participation à la mise à jour des informations destinées aux salariés dans le portail interne
+ Vous souhaitez préparer un diplôme de l'enseignement supérieur (bac +2) ou un Titre Professionnel en Paie/ Gestion du personnel, et disposez idéalement d'une première expérience administrative en stage ou en alternance.
+ Vous maîtrisez les outils bureautiques (word, excel)
+ Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de réactivité. Vous êtes soucieux(se) de la qualité du service rendu.
+ Vous faites preuve de rigueur et d'organisation afin de respecter les échéances.
Possibilité de télétravail avec forfait annuel, applicable selon conditions et après période d'intégration.
Rémunération calculée selon la règlementation en vigueur
Contrat d'apprentissage d'un an avec prise de poste envisagée pour septembre.
Joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation, le programme de votre enseignement et le calendrier d'alternance.
Seules les candidatures envoyées via notre formulaire en lien seront étudiées.
Date limite de candidature : 17/05/2024
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) à la Responsable du service Gestion du personnel vous aurez en charge les missions suivantes :
Réception et contrôle des éléments constitutifs des dossiers individuels du personnel
Traitement des éléments constitutifs de paie, contrôle des bulletins de salaire
Etablissement des déclarations sociales
Gestion des temps de travail
Suivi et contrôle de la réception des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale
Mise à jour de tableaux de bord
Mise à jour ou rédaction de procédures
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Rédaction d'attestations et de courriers
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+ Vous souhaitez préparer un diplôme de l'enseignement supérieur (bac +2) ou un Titre Professionnel en Paie/ Gestion du personnel, et disposez idéalement d'une première expérience administrative en stage ou en alternance.
+ Vous maîtrisez les outils bureautiques (word, excel)
+ Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de réactivité. Vous êtes soucieux(se) de la qualité du service rendu.
+ Vous faites preuve de rigueur et d'organisation afin de respecter les échéances.
Possibilité de télétravail avec forfait annuel, applicable selon conditions et après période d'intégration.
Rémunération calculée selon la règlementation en vigueur
Contrat d'apprentissage d'un an avec prise de poste envisagée pour septembre.
Joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation, le programme de votre enseignement et le calendrier d'alternance.
Seules les candidatures envoyées via notre formulaire en lien seront étudiées.
Date limite de candidature : 17/05/2024
