informations générales
Chapelle-d'Angillon
CDI
ALISE recrute pour l'un de ses adhérents spécialisés dans la fabrication d'équipements et unités de production inox un technicien Paie (H/F) à temps partiel pour rejoindre leur équipe.
Missions :
En tant que Technicien Paie, vous serez responsable des missions suivantes :
- Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales pour l'ensemble des salariés.
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures, congés, absences, etc.).
- Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur.
- Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, etc.).
- Traiter les acomptes, les saisies sur salaire, les arrêts maladies, les accidents de travail, enregistrer les frais professionnels et effectuer les virements de remboursements
- Calculer les primes de départs (retraites, licenciements.)
- Etablir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat,
- Réaliser et produire la DSN
- Paramétrage des éléments de paie en lien avec l'éditeur du logiciel de paie
- Assurer un suivi des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de paie.
- Accompagner les salariés dans leurs demandes relatives à la paie et aux déclarations sociales.
Profil recherché :
- Diplôme en gestion des ressources humaines, comptabilité ou domaine similaire.
- Expérience réussie d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
- Maîtrise du logiciel de paie SAGE impératif et des outils bureautiques (Excel niveau expert)
- Connaissance approfondie de la législation sociale et de la convention collective de la Métallurgie
- Rigueur, organisation et sens du service sont des qualités indispensables.
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.
Contrat : CDI Temps partiel (2 à 3 jours les 2 premières semaines du mois puis temps plein les 2 dernières semaines )
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
En tant que Technicien Paie, vous serez responsable des missions suivantes :
- Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales pour l'ensemble des salariés.
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures, congés, absences, etc.).
- Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur.
- Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, etc.).
- Traiter les acomptes, les saisies sur salaire, les arrêts maladies, les accidents de travail, enregistrer les frais professionnels et effectuer les virements de remboursements
- Calculer les primes de départs (retraites, licenciements.)
- Etablir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat,
- Réaliser et produire la DSN
- Paramétrage des éléments de paie en lien avec l'éditeur du logiciel de paie
- Assurer un suivi des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de paie.
- Accompagner les salariés dans leurs demandes relatives à la paie et aux déclarations sociales.
Profil recherché :
- Diplôme en gestion des ressources humaines, comptabilité ou domaine similaire.
- Expérience réussie d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
- Maîtrise du logiciel de paie SAGE impératif et des outils bureautiques (Excel niveau expert)
- Connaissance approfondie de la législation sociale et de la convention collective de la Métallurgie
- Rigueur, organisation et sens du service sont des qualités indispensables.
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.
Contrat : CDI Temps partiel (2 à 3 jours les 2 premières semaines du mois puis temps plein les 2 dernières semaines )
