informations générales
Sorgues
Le Groupe :
Notre Groupe Coopératif Agricole est au service de l'agriculture régionale depuis 1884 sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Il est présent dans les activités d'approvisionnement, de collecte, de cave viticole, d'irrigation, d'embouteillage, d'agro-alimentaire, de machinisme agricole, de cosmétique et de services au travers d'un réseau de plus de 60 technico-commerciaux et 70 sites. Fort d'un chiffre d'affaires consolidé de plus de 150 millions d'euros et de plus de 540 salariés permanents, solidement implanté, il est un acteur majeur reconnu sur son territoire.
Afin d'accompagner son fort développement, nous recrutons au sein de nos services administratifs un assistant chargé d'étude approvisionnement (H/F).
Missions :
Au sein de notre service approvisionnement composé de 6 personnes, vous aurez pour missions :
- Gestion des commandes des sites CAPL et LISAPL
- Gestion des commandes fournisseurs
- Organisation des plans d'approvisionnement en lien avec les Responsables de Marchés
- Optimisation des stocks
La liste des tâches n'est pas exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction des nouvelles orientations du service.
Profil recherché :
Vous êtes dynamique, rigoureux(se), motivé(e), possédez une bonne capacité d'adaptation et d'apprentissage, vous aimez communiquer et travailler en équipe.
Vous maîtrisez parfaitement l'utilisation de la bureautique et plus particulièrement le Pack Office.
La connaissance du milieu agricole ainsi qu'une expérience de 3 ans sur un poste similaire serait un plus.
Vous bénéficiez d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-nous le savoir, à compétences égales, une priorité vous sera donnée !
Type de contrat et rémunération :
- CDI - 40H
- Rémunération : selon profil, de 1 766.96 à 2 137.62 mensuel brut sur 13 mois
- Autres avantages : Mutuelle (coût et garanties intéressants), Comité Social et Economique (ex CE), aide à la mobilité, école de formation interne, 13ème mois, intéressement et participation
- Prise de poste : dès que possible
Postuler :
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers l'avenir où vous pourrez mettre à profit vos compétences, veuillez-nous communiquer votre CV, lettre de motivation ainsi que vos éventuelles lettres de recommandations.
Nous sommes impatients de vous rencontrer et d'accueillir un nouveau membre dans notre équipe !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre Groupe Coopératif Agricole est au service de l'agriculture régionale depuis 1884 sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Il est présent dans les activités d'approvisionnement, de collecte, de cave viticole, d'irrigation, d'embouteillage, d'agro-alimentaire, de machinisme agricole, de cosmétique et de services au travers d'un réseau de plus de 60 technico-commerciaux et 70 sites. Fort d'un chiffre d'affaires consolidé de plus de 150 millions d'euros et de plus de 540 salariés permanents, solidement implanté, il est un acteur majeur reconnu sur son territoire.
Afin d'accompagner son fort développement, nous recrutons au sein de nos services administratifs un assistant chargé d'étude approvisionnement (H/F).
Missions :
Au sein de notre service approvisionnement composé de 6 personnes, vous aurez pour missions :
- Gestion des commandes des sites CAPL et LISAPL
- Gestion des commandes fournisseurs
- Organisation des plans d'approvisionnement en lien avec les Responsables de Marchés
- Optimisation des stocks
La liste des tâches n'est pas exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction des nouvelles orientations du service.
Profil recherché :
Vous êtes dynamique, rigoureux(se), motivé(e), possédez une bonne capacité d'adaptation et d'apprentissage, vous aimez communiquer et travailler en équipe.
Vous maîtrisez parfaitement l'utilisation de la bureautique et plus particulièrement le Pack Office.
La connaissance du milieu agricole ainsi qu'une expérience de 3 ans sur un poste similaire serait un plus.
Vous bénéficiez d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-nous le savoir, à compétences égales, une priorité vous sera donnée !
Type de contrat et rémunération :
- CDI - 40H
- Rémunération : selon profil, de 1 766.96 à 2 137.62 mensuel brut sur 13 mois
- Autres avantages : Mutuelle (coût et garanties intéressants), Comité Social et Economique (ex CE), aide à la mobilité, école de formation interne, 13ème mois, intéressement et participation
- Prise de poste : dès que possible
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