informations générales
Crest
Le Pôle Actions Sociales de Drôme sud et centre recrute : Un ou une TISF -
Travailleur de l'intervention sociale et familiale (H/F) pour le CHRS VAL ACCUEIL
CDI temps partiel - 21 heures hebdomadaires (0.60 ETP)
Diplôme TISF souhaité.
Missions
Dans le cadre d'une mission de renfort à l'équipe du CHRS VAL ACCUEIL, le TISF contribue à l'installation vers le logement autonome de l'usager du CHRS. Il stabilise l'autonomie dans le logement de l'usager pour un maintien durable.
Tâches principales
- Assurer un accompagnement individualisé des personnes suivies.
- Proposer un accompagnement autour des actes de la vie quotidienne dans le logement (veille sur l'entretien du logement).
- Accompagner l'usager en vue de l'insertion et de l'amélioration de l'image de soi.
- Permettre le maintien et l'accompagnement dans le logement afin de sécuriser le parcours de la personne suivie dans la gestion du logement (aspects administratifs et techniques).
- Travailler étroitement avec un binôme coordinateur social.
- Participer aux réunions d'équipe traitant de la situation des personnes.
- Vous travaillez en lien avec l'Accueil de jour et parfois en soutien
Qualités requises
o Partager la vision du « Logement d'abord »
o Être sensibilisé et intéressé aux problématiques des personnes en grande précarité.
o Créer une relation favorable à la restauration de l'estime de soi et à la confiance en soi.
o Capacité à développer des modes d'accompagnement adaptés aux personnes et aux situations.
o Dynamisme et enthousiasme dans l'investissement professionnel
o Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter.
o Sens des priorités, esprit d'initiative, autonomie.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireTravailleur de l'intervention sociale et familiale (H/F) pour le CHRS VAL ACCUEIL
CDI temps partiel - 21 heures hebdomadaires (0.60 ETP)
Diplôme TISF souhaité.
Missions
Dans le cadre d'une mission de renfort à l'équipe du CHRS VAL ACCUEIL, le TISF contribue à l'installation vers le logement autonome de l'usager du CHRS. Il stabilise l'autonomie dans le logement de l'usager pour un maintien durable.
Tâches principales
- Assurer un accompagnement individualisé des personnes suivies.
- Proposer un accompagnement autour des actes de la vie quotidienne dans le logement (veille sur l'entretien du logement).
- Accompagner l'usager en vue de l'insertion et de l'amélioration de l'image de soi.
- Permettre le maintien et l'accompagnement dans le logement afin de sécuriser le parcours de la personne suivie dans la gestion du logement (aspects administratifs et techniques).
- Travailler étroitement avec un binôme coordinateur social.
- Participer aux réunions d'équipe traitant de la situation des personnes.
- Vous travaillez en lien avec l'Accueil de jour et parfois en soutien
Qualités requises
o Partager la vision du « Logement d'abord »
o Être sensibilisé et intéressé aux problématiques des personnes en grande précarité.
o Créer une relation favorable à la restauration de l'estime de soi et à la confiance en soi.
o Capacité à développer des modes d'accompagnement adaptés aux personnes et aux situations.
o Dynamisme et enthousiasme dans l'investissement professionnel
o Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter.
o Sens des priorités, esprit d'initiative, autonomie.
