informations générales
Foix
Poste en CDD à terme imprécis à pourvoir dès que possible
Fonctions :
Assurer, dans sa fonction, sous la responsabilité de la Chef de Service et de la Directrice de Secteur, en collaboration avec les autres intervenants et de manière continue pendant le temps de travail, l'assistance et l'accompagnement des personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne et sociale et dans le maintien du lien social en milieu ouvert afin de favoriser et promouvoir la qualité de leur vie, leur autonomie, et permettre leur maintien à domicile et du lutter contre toute forme de discrimination et d'exclusion.
Missions :
Le but fondamental de l'accompagnement social est de permettre aux personnes adultes en situation de handicap de réaliser leur projet de vie à domicile en milieu ouvert et de bénéficier de la continuité du soutien social et des soins qui leur sont nécessaires.
Le travailleur social du SAVS-SAMSAH, dans le champ propre de sa fonction :
1/ Accompagne une ou plusieurs personnes en situation de handicap pour les actes essentiels de l'existence et du maintien du lien social
- assure l'accompagnement de la personne sur les différents domaines de la vie quotidienne
- aide à la gestion des temps libres et loisirs, les relations sociales,
- soutien le maintien et développement des acquis scolaires et socioculturels, le logement, les déplacements, les relations professionnelles etc.
- propose, organise et participe à des ateliers collectifs
- assure une écoute et un soutien psychologique à la personne
- participe à la lutte contre l'isolement et au maintien des liens sociaux et familiaux
- assure un rôle d'indicateur au niveau des besoins de la personne
- s'inscrit dans une démarche qualitative de soutien de la personne
- veille au travers de ses interventions à favoriser la bientraitance de la personne
- assure la référence d'un ou plusieurs usagers
- assure des permanences sur le site de Montégut Plantaurel
2/ Contribue à la transmission de l'information
- assure une collaboration avec les partenaires médico-sociaux intervenant chez la personne
- assure la coordination et la transmission des informations nécessaires à la compréhension de situations et à l'intervention des autres membres de l'équipe dans le cadre d'un relais et d'une complémentarité d'action ;
- participe aux réunions d'équipe pluridisciplinaire
3/ Elabore avec l'aide de l'équipe pluridisciplinaire un projet personnalisé individuel
- Recueille les souhaits et besoins de la personne.
- En équipe pluridisciplinaire utilise les éléments du dossier, les réactualise et rédige le projet.
- Participe à la définition des moyens d'action et évalue les résultats obtenus.
- Recherche tous les moyens possibles pour répondre aux besoins.
- Interpelle, si difficultés, les différents acteurs du projet.
Qualification :
Diplôme de Niveau 5 (anciennement 3) de travailleur social (Assistante sociale, CESF, Educateur spécialisé ou Moniteur éducateur)
Coefficient de base de départ 434
Rémunération mensuelle brute : environ 2001.99 € brut (incluant ind. Suj. Spéciale et Ind Laforcade), salaire de départ pouvant être réévalué avec reprise d'ancienneté (sur justificatifs statut salarié).
Expérience :
3 à 5 années d'expérience souhaitées à l'embauche.
Savoir faire et capacités requises :
- Respect de la vie privée, de la dignité, de l'intégrité, des choix et des droits de la personne en situation de handicap
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à assurer une coordination effective
- Capacités relationnelles et capacité à s'adapter à des problématiques de handicap variées
- Capacité à travailler en autonomie au domicile privé des personnes
- Connaissance des problématiques du handicap, de l'autisme et de la législation sociale en vigueur
-Savoir faire face à une situation de crise
-Connaissance des dispositifs de maintien à domicile, du réseau médico social
Mise à disposition d'un véhicule de service
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireFonctions :
Assurer, dans sa fonction, sous la responsabilité de la Chef de Service et de la Directrice de Secteur, en collaboration avec les autres intervenants et de manière continue pendant le temps de travail, l'assistance et l'accompagnement des personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne et sociale et dans le maintien du lien social en milieu ouvert afin de favoriser et promouvoir la qualité de leur vie, leur autonomie, et permettre leur maintien à domicile et du lutter contre toute forme de discrimination et d'exclusion.
Missions :
Le but fondamental de l'accompagnement social est de permettre aux personnes adultes en situation de handicap de réaliser leur projet de vie à domicile en milieu ouvert et de bénéficier de la continuité du soutien social et des soins qui leur sont nécessaires.
Le travailleur social du SAVS-SAMSAH, dans le champ propre de sa fonction :
1/ Accompagne une ou plusieurs personnes en situation de handicap pour les actes essentiels de l'existence et du maintien du lien social
- assure l'accompagnement de la personne sur les différents domaines de la vie quotidienne
- aide à la gestion des temps libres et loisirs, les relations sociales,
- soutien le maintien et développement des acquis scolaires et socioculturels, le logement, les déplacements, les relations professionnelles etc.
- propose, organise et participe à des ateliers collectifs
- assure une écoute et un soutien psychologique à la personne
- participe à la lutte contre l'isolement et au maintien des liens sociaux et familiaux
- assure un rôle d'indicateur au niveau des besoins de la personne
- s'inscrit dans une démarche qualitative de soutien de la personne
- veille au travers de ses interventions à favoriser la bientraitance de la personne
- assure la référence d'un ou plusieurs usagers
- assure des permanences sur le site de Montégut Plantaurel
2/ Contribue à la transmission de l'information
- assure une collaboration avec les partenaires médico-sociaux intervenant chez la personne
- assure la coordination et la transmission des informations nécessaires à la compréhension de situations et à l'intervention des autres membres de l'équipe dans le cadre d'un relais et d'une complémentarité d'action ;
- participe aux réunions d'équipe pluridisciplinaire
3/ Elabore avec l'aide de l'équipe pluridisciplinaire un projet personnalisé individuel
- Recueille les souhaits et besoins de la personne.
- En équipe pluridisciplinaire utilise les éléments du dossier, les réactualise et rédige le projet.
- Participe à la définition des moyens d'action et évalue les résultats obtenus.
- Recherche tous les moyens possibles pour répondre aux besoins.
- Interpelle, si difficultés, les différents acteurs du projet.
Qualification :
Diplôme de Niveau 5 (anciennement 3) de travailleur social (Assistante sociale, CESF, Educateur spécialisé ou Moniteur éducateur)
Coefficient de base de départ 434
Rémunération mensuelle brute : environ 2001.99 € brut (incluant ind. Suj. Spéciale et Ind Laforcade), salaire de départ pouvant être réévalué avec reprise d'ancienneté (sur justificatifs statut salarié).
Expérience :
3 à 5 années d'expérience souhaitées à l'embauche.
Savoir faire et capacités requises :
- Respect de la vie privée, de la dignité, de l'intégrité, des choix et des droits de la personne en situation de handicap
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à assurer une coordination effective
- Capacités relationnelles et capacité à s'adapter à des problématiques de handicap variées
- Capacité à travailler en autonomie au domicile privé des personnes
- Connaissance des problématiques du handicap, de l'autisme et de la législation sociale en vigueur
-Savoir faire face à une situation de crise
-Connaissance des dispositifs de maintien à domicile, du réseau médico social
Mise à disposition d'un véhicule de service
