informations générales
Troyes
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aube CPAM assure la couverture sociale de 270 000 bénéficiaires, gère 690 millions d'euros de prestations sociales et accompagne au quotidien près de 1 400 professionnels de santé.
Près de 230 collaborateurs se mobilisent chaque jour pour rendre un service performant et de qualité. En nous rejoignant, vous découvrirez : notre mission d'intérêt général, la richesse de nos projets innovants,une diversité de métiers, 40 métiers sont représentés à la CPAM,un employeur responsable et une attention portée à la qualité de vie au travail.
Le service Gestion du Recouvrement et des Activités financières (GRAFI) assure au quotidien :
la gestion des flux financiers de l'ensemble des prestations versées
la comptabilisation et le recouvrement des créances
la gestion des comptes de l'organisme
le suivi des comptes du Centre de Santé Dentaire (CSD)
Pour compléter son équipe composée de managers, de trois référents techniques et trois techniciens comptables, et un chargé d'étude comptabilité, le service GRAFI recherche un technicien comptable (H/F).
Missions et activités principales
L'agent (H/F) sera sous la responsabilité d'un manager et interviendra sur les deux processus trésorerie et tenue des comptes avec les missions principales suivantes :
Réalisation des opérations de trésorerie
Paiements, encaissements
Rapprochements bancaires,
Dossiers Complémentaire Santé Solidaire (CSS)
Préparation des demandes d'approvisionnement
Contrôles / validation des flux
Participer à la réalisation des activités comptables
S'assurer du bienfondé des dépenses
Effectuer les saisies comptables dans les applicatifs internes
Assurer les clôtures de journées comptables
Assurer l'ajustement des comptes de tiers
Procéder aux rapprochements des bases comptables et extracomptables
Assurer la prise en charge des réclamations écrites et téléphoniques comptables
Participer aux travaux d'arrêtés des comptes et dossier annuel
La gestion des créances :
Envoyer des relances, Mettre en place et suivi des échéanciers de remboursement,
Analyser des dossiers et mettre en place des procédures de recouvrement (mise en demeure, opposition.)
Compétences et qualités attendues
Capacité d'adaptation rapide aux applications informatiques et outils bureautiques indispensables au traitement des activités
Bonnes connaissances de l'outil EXCEL indispensables
Connaissances des principes et méthodes comptables
Organisation, autonomie et réactivité afin de travailler dans le respect des objectifs fixés et des délais
Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe
Sens de l'écoute et du service rendu au client
Rigueur, capacités d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
Date de prise de fonction à définir
Salaire et avantages Niveau 3
Participation de l'employeur : titre restaurant / transport en commun / mutuelle / prime de crèche
Conditions particulières
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.
Accompagnement
Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité.
Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Une présélection des candidats sera faite sur CV et lettre de motivation. Des tests de sélection pourront éventuellement être réalisés.
Un entretien avec un jury permettra d'apprécier les capacités.
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Le service Gestion du Recouvrement et des Activités financières (GRAFI) assure au quotidien :
la gestion des flux financiers de l'ensemble des prestations versées
la comptabilisation et le recouvrement des créances
la gestion des comptes de l'organisme
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Pour compléter son équipe composée de managers, de trois référents techniques et trois techniciens comptables, et un chargé d'étude comptabilité, le service GRAFI recherche un technicien comptable (H/F).
Missions et activités principales
L'agent (H/F) sera sous la responsabilité d'un manager et interviendra sur les deux processus trésorerie et tenue des comptes avec les missions principales suivantes :
Réalisation des opérations de trésorerie
Paiements, encaissements
Rapprochements bancaires,
Dossiers Complémentaire Santé Solidaire (CSS)
Préparation des demandes d'approvisionnement
Contrôles / validation des flux
Participer à la réalisation des activités comptables
S'assurer du bienfondé des dépenses
Effectuer les saisies comptables dans les applicatifs internes
Assurer les clôtures de journées comptables
Assurer l'ajustement des comptes de tiers
Procéder aux rapprochements des bases comptables et extracomptables
Assurer la prise en charge des réclamations écrites et téléphoniques comptables
Participer aux travaux d'arrêtés des comptes et dossier annuel
La gestion des créances :
Envoyer des relances, Mettre en place et suivi des échéanciers de remboursement,
Analyser des dossiers et mettre en place des procédures de recouvrement (mise en demeure, opposition.)
Compétences et qualités attendues
Capacité d'adaptation rapide aux applications informatiques et outils bureautiques indispensables au traitement des activités
Bonnes connaissances de l'outil EXCEL indispensables
Connaissances des principes et méthodes comptables
Organisation, autonomie et réactivité afin de travailler dans le respect des objectifs fixés et des délais
Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe
Sens de l'écoute et du service rendu au client
Rigueur, capacités d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
Date de prise de fonction à définir
Salaire et avantages Niveau 3
Participation de l'employeur : titre restaurant / transport en commun / mutuelle / prime de crèche
Conditions particulières
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.
Accompagnement
Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité.
Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Une présélection des candidats sera faite sur CV et lettre de motivation. Des tests de sélection pourront éventuellement être réalisés.
Un entretien avec un jury permettra d'apprécier les capacités.
