informations générales
Lannion
CDI
Au sein de la Direction Education et Vie Sportive, vous serez un agent technique polyvalent du service des sports. Vous aurez pour principale mission l'entretien des espaces sportifs et ludiques.
Sous l'autorité du chef d'équipe, vous aurez les missions suivantes :
- Travaux d'entretien des surfaces sportives engazonnées : tonte, fertilisation, engazonnement, rénovation et entretien mécanique.
- Travaux d'entretien des équipements sportifs extérieurs : tir à l'arc, pistes d'athlétisme, ...
- Travaux d'entretien des abords : taille de haies, tonte, débroussaillage mécanique et manuel, parterres, grillages, clôtures, mains courantes, pare ballons et gestion des déchets.
- Maintenance des outils et matériels.
- Montage, contrôle, entretien et suivi des équipements sportifs et ludiques dans le respect des normes de sécurité.
- Traçage des terrains.
Profil
- Connaissances en espaces verts et sols sportifs
- Connaissances au niveau hygiène et sécurité
- Connaissances des normes des équipements sportifs et ludiques
- Permis B (EB, CACES souhaités)
- Maîtrise des machines de motoculture (tondeuse, tracteur), outils de bricolage, entretien
- Respect des règles de sécurité du travail
- Agent polyvalent et autonome
- Capacité d'écoute et de conciliation avec tous publics
Conditions d'emploi
- Travail à temps complet - 1 dimanche matin toutes les 5 semaines
- 2050€ à 2400€ bruts mensuels selon profil
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
- Prime de fin d'année
- Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.)
- Restauration collective (avec participation employeur)
- Poste accessible aux personnes reconnues en tant que travailleur handicapé (RQTH)
Date limite de candidature : 31 mai 2026
Prise de poste : 1er septembre 2026
Pour rappel, les candidats retenus (anciennement fonctionnaires) pour occuper un emploi d'agent territorial ont désormais l'obligation de fournir à la collectivité de recrutement un document établi sur l'honneur attestant qu'ils n'ont pas bénéficié, durant les six années précédentes, d'une indemnité spécifique de rupture conventionnelle dans la fonction publique.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous l'autorité du chef d'équipe, vous aurez les missions suivantes :
- Travaux d'entretien des surfaces sportives engazonnées : tonte, fertilisation, engazonnement, rénovation et entretien mécanique.
- Travaux d'entretien des équipements sportifs extérieurs : tir à l'arc, pistes d'athlétisme, ...
- Travaux d'entretien des abords : taille de haies, tonte, débroussaillage mécanique et manuel, parterres, grillages, clôtures, mains courantes, pare ballons et gestion des déchets.
- Maintenance des outils et matériels.
- Montage, contrôle, entretien et suivi des équipements sportifs et ludiques dans le respect des normes de sécurité.
- Traçage des terrains.
Profil
- Connaissances en espaces verts et sols sportifs
- Connaissances au niveau hygiène et sécurité
- Connaissances des normes des équipements sportifs et ludiques
- Permis B (EB, CACES souhaités)
- Maîtrise des machines de motoculture (tondeuse, tracteur), outils de bricolage, entretien
- Respect des règles de sécurité du travail
- Agent polyvalent et autonome
- Capacité d'écoute et de conciliation avec tous publics
Conditions d'emploi
- Travail à temps complet - 1 dimanche matin toutes les 5 semaines
- 2050€ à 2400€ bruts mensuels selon profil
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
- Prime de fin d'année
- Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.)
- Restauration collective (avec participation employeur)
- Poste accessible aux personnes reconnues en tant que travailleur handicapé (RQTH)
Date limite de candidature : 31 mai 2026
Prise de poste : 1er septembre 2026
Pour rappel, les candidats retenus (anciennement fonctionnaires) pour occuper un emploi d'agent territorial ont désormais l'obligation de fournir à la collectivité de recrutement un document établi sur l'honneur attestant qu'ils n'ont pas bénéficié, durant les six années précédentes, d'une indemnité spécifique de rupture conventionnelle dans la fonction publique.
