informations générales
Ussel
sociales,gestion du personnel:congés, arrêts maladies, heures supplémentaires,gestion des frais de déplacements;
la comptabilité de la structure: réception des factures fournisseurs, paiements, enregistrements, établissement des
devis et factures clients, relance des impayés, enregistrement des achats et ventes, , analyser les données chiffrées,
participer au budget prévisionnel, contrôler la trésorerie, participer à l'élaboration du bilan annuel, compte de
résultat,demandes de subventions, marchés publics, AG compte-rendus, réponses aux marchés publics;veille
réglementaire; accueil physique et téléphonique.
Savoirs-être: travail en équipe, prise d'initiative, secret professionnel.