informations générales
Rochelle
Positionnement dans l'organisation et responsabilités managériales
Responsable Hiérarchique : Directeur des Opérations
Périmètre managérial : revenue managers juniors, inventory managers, alternant et stagiaire
Missions principales :
Le Revenue Manager Senior combine la conduite d'analyses, de prises de décision stratégique et de collaboration étroite avec des dirigeants d'entreprise clients du service.
Il encadre l'équipe revenue management en s'assurant du respect des procédures en place, de la bonne optimisation des portefeuilles clients, de la formation des ressources opérationnelles et de l'amélioration permanente des procédures de travail.
L'objectif du Revenue Manager Senior est d'aider les clients à optimiser leurs résultats (financiers, commerciaux, marketing, réputation) en utilisant les divers jeux de données à sa disposition (offre, demande, historique, etc.)
Le Revenue Manager Senior adopte une approche stratégique de la tarification et de la distribution des chambres d'hôtel afin d'optimiser les ventes.
Activités et tâches:
- Amélioration continue des procédures et enregistrement des procédures de travail pour diffusion
- Supervision transversale des portefeuilles
- Management de l'équipe
- Audit de performance
- Définition de grille tarifaire
- Calibration Tarifaire
- Définition de la stratégie RM annuelle
- Mise en place des décisions dans les systèmes
- Actualisation des données hebdomadaire et analyse
- Présentation et échange avec le client
- Rédaction du plan d'action
- Mise en place des décisions dans les systèmes
- Calibration Tarifaire M+12 glissante
- Analyses ponctuelles
- Analyses annuelles
- Veille technologique
Relations internes et externes:
Externes : client, utilisateur, fournisseur, cotraitant, partenaire.
Internes : Pôle Conseil, management, fonctions supports...
Conditions et lieu de travail:
35h/semaine, 9h00-12h30 / 13h30-17h , du lundi au vendredi
bonne mutuelle, prévoyance
Lieu de travail : adresse de l'entreprise
Compétences:
Culture du résultat
Autonomie
Sens de l'organisation & gestion des priorités
Pédagogie, communication & bon relationnel
Proactivité & force de proposition
Techniques de Revenue Management
Capacité d'analyse et stratégie, capacité à arbitrer
Bonne compréhension de l'industrie et de la distribution hôtelière
Très bonne maîtrise du Pack Office notamment d'Excel
Expérience professionnelle : 5 ans d'expérience en Revenue Management
Formations/Diplômes : Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou hôtelière avec une spécialisation en Revenue Management).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireResponsable Hiérarchique : Directeur des Opérations
Périmètre managérial : revenue managers juniors, inventory managers, alternant et stagiaire
Missions principales :
Le Revenue Manager Senior combine la conduite d'analyses, de prises de décision stratégique et de collaboration étroite avec des dirigeants d'entreprise clients du service.
Il encadre l'équipe revenue management en s'assurant du respect des procédures en place, de la bonne optimisation des portefeuilles clients, de la formation des ressources opérationnelles et de l'amélioration permanente des procédures de travail.
L'objectif du Revenue Manager Senior est d'aider les clients à optimiser leurs résultats (financiers, commerciaux, marketing, réputation) en utilisant les divers jeux de données à sa disposition (offre, demande, historique, etc.)
Le Revenue Manager Senior adopte une approche stratégique de la tarification et de la distribution des chambres d'hôtel afin d'optimiser les ventes.
Activités et tâches:
- Amélioration continue des procédures et enregistrement des procédures de travail pour diffusion
- Supervision transversale des portefeuilles
- Management de l'équipe
- Audit de performance
- Définition de grille tarifaire
- Calibration Tarifaire
- Définition de la stratégie RM annuelle
- Mise en place des décisions dans les systèmes
- Actualisation des données hebdomadaire et analyse
- Présentation et échange avec le client
- Rédaction du plan d'action
- Mise en place des décisions dans les systèmes
- Calibration Tarifaire M+12 glissante
- Analyses ponctuelles
- Analyses annuelles
- Veille technologique
Relations internes et externes:
Externes : client, utilisateur, fournisseur, cotraitant, partenaire.
Internes : Pôle Conseil, management, fonctions supports...
Conditions et lieu de travail:
35h/semaine, 9h00-12h30 / 13h30-17h , du lundi au vendredi
bonne mutuelle, prévoyance
Lieu de travail : adresse de l'entreprise
Compétences:
Culture du résultat
Autonomie
Sens de l'organisation & gestion des priorités
Pédagogie, communication & bon relationnel
Proactivité & force de proposition
Techniques de Revenue Management
Capacité d'analyse et stratégie, capacité à arbitrer
Bonne compréhension de l'industrie et de la distribution hôtelière
Très bonne maîtrise du Pack Office notamment d'Excel
Expérience professionnelle : 5 ans d'expérience en Revenue Management
Formations/Diplômes : Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou hôtelière avec une spécialisation en Revenue Management).
