informations générales
Saint-Hilaire-la-Gravelle
Notre Cabinet de Recrutement Adecco, recherche pour son client en forte croissance, acteur unique du photovoltaïque, un Chargé de Recrutement (H/F).
Rattaché(e) au RRH, vous aurez en charge :
- Recueillir les besoins en recrutements auprès des managers
- Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir
- Rédiger les annonces d'offres d'emploi dans le respect des mentions légales
- Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir
- Rechercher des candidats
- Diffuser les offres sur l'ensemble des supports sélectionnés
- Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues
- Soumettre la sélection aux managers
- Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales...
- Organiser et planifier les entretiens d'embauche (en présentiel, au téléphone, en visio...)
- Réaliser les entretiens de recrutement
- Choisir le candidat final en concertation avec les managers
- Faire une proposition au candidat choisi, le suivre, le relancer jusqu'à l'acceptation du poste
- Réaliser des reporting de suivi d'activité auprès de sa Direction RH
- Développer les relations avec les écoles
- Représenter son entreprise dans les salons de l'Emploi
- Participer aux projets RH transverses
Vous travaillez pour une société située au nord du Département du Loir&Cher (41) à 35 kms de Blois et à 17,5 kms de Vendôme.
Votre salaire est compris entre 28 et 32 K€.
Profil attendu :
- BAC + 3 à BAC + 5 Spécialisé en Gestion des Ressources Humaines
- Expérience de 3 ans minimum en recrutement
- Connaissances des techniques de recrutement, de sourcing (réseaux sociaux notamment)
- Maîtrise des outils informatiques
- Rigueur, sens de l'organisation, disponibilité, aisance relationnelle, autonomie et goût du challenge sont les qualités attendues pour réussir dans ce poste
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) au RRH, vous aurez en charge :
- Recueillir les besoins en recrutements auprès des managers
- Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir
- Rédiger les annonces d'offres d'emploi dans le respect des mentions légales
- Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir
- Rechercher des candidats
- Diffuser les offres sur l'ensemble des supports sélectionnés
- Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues
- Soumettre la sélection aux managers
- Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales...
- Organiser et planifier les entretiens d'embauche (en présentiel, au téléphone, en visio...)
- Réaliser les entretiens de recrutement
- Choisir le candidat final en concertation avec les managers
- Faire une proposition au candidat choisi, le suivre, le relancer jusqu'à l'acceptation du poste
- Réaliser des reporting de suivi d'activité auprès de sa Direction RH
- Développer les relations avec les écoles
- Représenter son entreprise dans les salons de l'Emploi
- Participer aux projets RH transverses
Vous travaillez pour une société située au nord du Département du Loir&Cher (41) à 35 kms de Blois et à 17,5 kms de Vendôme.
Votre salaire est compris entre 28 et 32 K€.
Profil attendu :
- BAC + 3 à BAC + 5 Spécialisé en Gestion des Ressources Humaines
- Expérience de 3 ans minimum en recrutement
- Connaissances des techniques de recrutement, de sourcing (réseaux sociaux notamment)
- Maîtrise des outils informatiques
- Rigueur, sens de l'organisation, disponibilité, aisance relationnelle, autonomie et goût du challenge sont les qualités attendues pour réussir dans ce poste
