informations générales
Boulogne-sur-Mer
MIS
Responsable des Ressources Humaines H/F
Secteur de Boulogne-sur-Mer / Capécure
Poste à pourvoir en interim
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique du secteur agroalimentaire et occuper un poste RH polyvalent, autonome et stratégique ?
Notre agence recrute pour l'un de ses clients un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F.
Véritable référent(e) RH de l'entreprise, vous accompagnez la Direction, les managers et l'ensemble des salariés sur les sujets liés aux ressources humaines.Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le/la référent(e) RH de l'entreprise et accompagnez les salariés et managers au quotidien.
Vos principales missions :
Administration du personnel : contrats, avenants, attestations, dossiers salariés, absences, congés et suivi des intérimaires.
Paie et gestion des temps : préparation et contrôle des EVP, suivi de la badgeuse, modulation, congés, récupérations et heures des intérimaires.
Santé et prévoyance : suivi des arrêts de travail, accidents du travail, mutuelle, prévoyance et visites médicales.
Relations sociales : accompagnement des managers sur les procédures disciplinaires, suivi des dossiers et gestion/animation du CSE.
GPEC et formation : mise en place et suivi de la GPEC, fiches de fonction, entretiens annuels, gestion des compétences et du plan de formation.
Recrutement : recensement des besoins, recrutement, relations avec les partenaires de l'emploi, suivi des intérimaires et intégration des nouveaux collaborateurs.
Politique RH : conseil auprès de la Direction, mise en place d'outils de suivi et d'indicateurs RH, communication interne et actions favorisant la cohésion des équipes. Vous disposez d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou d'une expérience significative sur un poste généraliste RH, idéalement dans un environnement industriel ou agroalimentaire.
Vous maîtrisez :
Le droit du travail et la réglementation sociale.
La gestion administrative du personnel.
Le recrutement et la formation.
Les relations sociales et le fonctionnement du CSE.
Les outils bureautiques et de reporting.
La préparation de paie et la gestion des temps.
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, votre réactivité et votre autonomie. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez faire preuve d'écoute, de diplomatie et de discrétion dans la gestion de situations sensibles.
Vous appréciez le travail en transversalité et êtes capable d'accompagner aussi bien la Direction que les managers et les salariés.
Poste du lundi au vendredi, de 8h30 à 15h30.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSecteur de Boulogne-sur-Mer / Capécure
Poste à pourvoir en interim
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique du secteur agroalimentaire et occuper un poste RH polyvalent, autonome et stratégique ?
Notre agence recrute pour l'un de ses clients un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F.
Véritable référent(e) RH de l'entreprise, vous accompagnez la Direction, les managers et l'ensemble des salariés sur les sujets liés aux ressources humaines.Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le/la référent(e) RH de l'entreprise et accompagnez les salariés et managers au quotidien.
Vos principales missions :
Administration du personnel : contrats, avenants, attestations, dossiers salariés, absences, congés et suivi des intérimaires.
Paie et gestion des temps : préparation et contrôle des EVP, suivi de la badgeuse, modulation, congés, récupérations et heures des intérimaires.
Santé et prévoyance : suivi des arrêts de travail, accidents du travail, mutuelle, prévoyance et visites médicales.
Relations sociales : accompagnement des managers sur les procédures disciplinaires, suivi des dossiers et gestion/animation du CSE.
GPEC et formation : mise en place et suivi de la GPEC, fiches de fonction, entretiens annuels, gestion des compétences et du plan de formation.
Recrutement : recensement des besoins, recrutement, relations avec les partenaires de l'emploi, suivi des intérimaires et intégration des nouveaux collaborateurs.
Politique RH : conseil auprès de la Direction, mise en place d'outils de suivi et d'indicateurs RH, communication interne et actions favorisant la cohésion des équipes. Vous disposez d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou d'une expérience significative sur un poste généraliste RH, idéalement dans un environnement industriel ou agroalimentaire.
Vous maîtrisez :
Le droit du travail et la réglementation sociale.
La gestion administrative du personnel.
Le recrutement et la formation.
Les relations sociales et le fonctionnement du CSE.
Les outils bureautiques et de reporting.
La préparation de paie et la gestion des temps.
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, votre réactivité et votre autonomie. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez faire preuve d'écoute, de diplomatie et de discrétion dans la gestion de situations sensibles.
Vous appréciez le travail en transversalité et êtes capable d'accompagner aussi bien la Direction que les managers et les salariés.
Poste du lundi au vendredi, de 8h30 à 15h30.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
