informations générales
CRIT INTERIMCDI
Le poste requiert une expérience de 7 à 10 ans et un diplôme de niveau BAC+5.
Forfait Cadre avec un salaire compris entre 50 et 70 KE annuel + Bonus.
Au sein du département des Ressources Humaines, vos missions seront diverses :
- Gestion de la paie et des déclarations sociales
- Administration du personnel
- Suivi des dossiers du personnel (mutuelle, prévoyance, retraite)
- Veille sur la législation sociale et convention collective
- Participation aux projets RH transverses
- Accompagnement managériale de vos équipes
Compétences et formations attendues :
- Expérience significative de 7 à 10 ans dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel
- Maîtrise des outils de paie et des logiciels de gestion des ressources humaines
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives (métallurgie)
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Diplôme de niveau BAC+5 en Ressources Humaines ou équivalent
Rejoignez une entreprise dynamique au coeur du Beauvaisis, où vos compétences pourront s'épanouir et contribuer au succès de notre client.


