informations générales
Caudebec-en-Caux
Dans le cadre des orientations ainsi que du budget alloué et validés par la Direction :
Déployer le plan de développement des compétences validé par la Direction
Veiller au respect du plan de formation réglementaire validé par la Qualité
Assurer la planification des sessions de formations (convocation, réservation.)
Assurer le suivi administratif des sessions de formations en amont avec l'OPCO et les organismes de formation
Saisir dans le SIRH les données
Garantir la mise à jour, la qualité et la fiabilité des informations des Tableaux des Habilitations
Alerter le Responsable Emploi et Compétences en cas de dérives et proposer des actions correctives
Assurer le suivi de la qualité des formations (gestion des coûts, évaluation de la formation .)
Réaliser le benchmark sur les pratiques d'autres sociétés
Assurer une veille réglementaire et juridique sur la formation
Participer aux Audits internes et Externes
Gérer et coordonner les campagnes :
o De recensement des besoins en formation
o Relatives aux Entretiens individuels et Professionnels
o Des alternants
Organiser le recrutement et l'arrivée des stagiaires et alternants
Mettre en place le Parrainage pour les nouveaux collaborateurs
Participer à différents projets en lien avec les orientations RH
Animer des ateliers sur la Formation et la Règlementation
Vous avez des connaissances générales en Ressources Humaines et/ou Gestion de la formation
Vous avez des connaissances et savez utiliser les outils informatiques et bureautiques (Office et SIRH)
Vous avez des connaissances en législation et Réglementation Qualité Aéronautique
N'hesitez pas à postuler rapidement