informations générales
Nice
CDI
Votre mission ? Accompagner les talents dans leur montée en compétences.
Vos missions principales :
Élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences en lien avec la stratégie RH et les orientations de l'entreprise
Identifier les besoins en formation, construire les parcours et suivre leur efficacité
Sélectionner et piloter les prestataires externes
Garantir la conformité réglementaire (BPF, législation formation pro, financement OPCO, etc.)
Déployer des formats pédagogiques innovants : blended learning, e-learning, ateliers métiers
Suivre les indicateurs, assurer le reporting RH et optimiser le budget
Description du profil :
Diplômé(e) Bac+5 en RH, ingénierie de formation ou équivalent
Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou en forte croissance
Solides compétences en ingénierie pédagogique et connaissance des dispositifs de financement
Autonomie, rigueur et excellent sens du relationnel
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions principales :
Élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences en lien avec la stratégie RH et les orientations de l'entreprise
Identifier les besoins en formation, construire les parcours et suivre leur efficacité
Sélectionner et piloter les prestataires externes
Garantir la conformité réglementaire (BPF, législation formation pro, financement OPCO, etc.)
Déployer des formats pédagogiques innovants : blended learning, e-learning, ateliers métiers
Suivre les indicateurs, assurer le reporting RH et optimiser le budget
Description du profil :
Diplômé(e) Bac+5 en RH, ingénierie de formation ou équivalent
Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou en forte croissance
Solides compétences en ingénierie pédagogique et connaissance des dispositifs de financement
Autonomie, rigueur et excellent sens du relationnel
