Responsable emploi et formation

Dans le cadre d'une vacance de poste, la collectivité recrute un ou une Responsable Emploi et Compétences. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez à la conception et à la mise en œuvre d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

GÉRER LES RECRUTEMENTS ET LES EMPLOIS :
- Gérer le tableau des emplois, gérer les effectifs
- Définir la politique de recrutement avec une approche de GPEEC (gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences)
- Identifier et recenser les besoins en interne
- Rédiger et diffuser les annonces, recherche active des supports les plus adaptés
- Organiser les entretiens
- Finaliser le processus de recrutement
- Élaborer et suivre le budget recrutement

ASSURER LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ET LEUR ADÉQUATION AUX BESOINS :
- Élaborer et suivre le plan de formation
- Élaborer et suivre le budget formation
- Accompagner les parcours individuels, les carrières
- Créer et les outils (tableaux de bords..) d'aide à la décision et de suivi d'activité
- Élaborer procédures, règlement et veiller à leur bonne application

ÉLABORER LE BILAN SOCIAL :
- Produire le document règlementaire
- Élaborer les analyses

PARTICIPATION A L'ACTIVITÉ DU SERVICE :
- Participer aux missions plus opérationnelles de toute la direction
- Participer au rapport d'activité du service
- Aider les collègues de la DRH en cas de besoin sur tous les domaines (carrière, paie, bilan social, etc..)