informations générales
Vésinet
CDD
La commune du Vésinet, engagée dans une politique sociale de proximité, recrute un(e) Directeur / Directrice de son CCAS afin de renforcer la cohérence de son action sociale et insuffler une nouvelle dynamique à l'ensemble du service.
Le CCAS, acteur incontournable de la solidarité locale, assure la gestion de :
- Trois résidences autonomie,
- Un service de maintien à domicile,
- Un service logement,
Dans un contexte de réflexion stratégique et d'évolution des besoins sociaux, la collectivité souhaite fédérer les équipes autour d'un projet commun, améliorer la qualité du service rendu et renforcer les partenariats avec les acteurs du territoire.
Sous l'autorité du Président du CCAS et en lien étroit avec l'élu délégué, vous êtes responsable de la mise en œuvre des orientations sociales de la collectivité et du bon fonctionnement du CCAS.
Vos missions s'articulent autour de 4 axes :
Pilotage stratégique et organisationnel :
- Élaborer et mettre en œuvre un projet global pour le CCAS, en lien avec les priorités de la commune.
- Proposer une réorganisation fonctionnelle si nécessaire, visant à renforcer l'efficience des services et la coordination des actions.
- Favoriser l'innovation sociale, la mutualisation et le développement de nouveaux partenariats.
- Développer et mettre en visibilité le CCAS.
- Développer et formaliser les relations entre le CCAS et la mairie, notamment avec le pôle social et santé.
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d'inclusion.
- Développer la stratégie seniors afin de les inclure dans les animations organisées par le CCAS.
- Assurer la gestion des logements sociaux.
- Piloter et suivre le programme VADA - Ville Amie des Aînés.
Management des équipes :
- Encadrer, animer et mobiliser l'ensemble des équipes des trois pôles (résidences, maintien à domicile, logement).
- Favoriser une culture commune de service public et impulser une dynamique de coopération et de transversalité.
- Accompagner le développement des compétences et valoriser les bonnes pratiques professionnelles.
Gestion administrative, financière et juridique :
- Préparer et suivre les budgets du CCAS, en lien avec la direction financière de la commune.
- Superviser la gestion administrative, les marchés publics, les conventions et les obligations réglementaires.
- Assurer le secrétariat du Conseil d'administration du CCAS (élaboration des ordres du jour, comptes rendus.).
- Rechercher et obtenir des subventions.
Développement des partenariats et animation territoriale :
- Assurer le lien avec les institutions (Département, CAF, ARS, partenaires associatifs.).
- Développer des actions de prévention, d'inclusion et de solidarité sur le territoire.
- Représenter le CCAS auprès des usagers, des familles, des partenaires et des instances locales.
- Assurer la participation au réseau des CCAS et développer des partenariats.
Votre profil :
Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) dans les domaines de l'action sociale, des politiques publiques, de l'administration territoriale ou du management des organisations sociales.
Expérience confirmée dans la direction de structures sociales ou médico-sociales, idéalement au sein d'une collectivité ou d'un établissement public.
Maîtrise du cadre juridique et réglementaire de l'action sociale locale, des politiques publiques de solidarité, ainsi que des dispositifs sociaux et médico-sociaux.
Solides compétences en pilotage de projets, en conduite du changement et en management transversal.
Expérience avérée dans l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires, avec une capacité à mobiliser, fédérer et impulser une dynamique collective, dans un esprit de bienveillance et d'empathie, tout en démontrant une réelle aptitude à déléguer et à responsabiliser les collaborateurs.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe CCAS, acteur incontournable de la solidarité locale, assure la gestion de :
- Trois résidences autonomie,
- Un service de maintien à domicile,
- Un service logement,
Dans un contexte de réflexion stratégique et d'évolution des besoins sociaux, la collectivité souhaite fédérer les équipes autour d'un projet commun, améliorer la qualité du service rendu et renforcer les partenariats avec les acteurs du territoire.
Sous l'autorité du Président du CCAS et en lien étroit avec l'élu délégué, vous êtes responsable de la mise en œuvre des orientations sociales de la collectivité et du bon fonctionnement du CCAS.
Vos missions s'articulent autour de 4 axes :
Pilotage stratégique et organisationnel :
- Élaborer et mettre en œuvre un projet global pour le CCAS, en lien avec les priorités de la commune.
- Proposer une réorganisation fonctionnelle si nécessaire, visant à renforcer l'efficience des services et la coordination des actions.
- Favoriser l'innovation sociale, la mutualisation et le développement de nouveaux partenariats.
- Développer et mettre en visibilité le CCAS.
- Développer et formaliser les relations entre le CCAS et la mairie, notamment avec le pôle social et santé.
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d'inclusion.
- Développer la stratégie seniors afin de les inclure dans les animations organisées par le CCAS.
- Assurer la gestion des logements sociaux.
- Piloter et suivre le programme VADA - Ville Amie des Aînés.
Management des équipes :
- Encadrer, animer et mobiliser l'ensemble des équipes des trois pôles (résidences, maintien à domicile, logement).
- Favoriser une culture commune de service public et impulser une dynamique de coopération et de transversalité.
- Accompagner le développement des compétences et valoriser les bonnes pratiques professionnelles.
Gestion administrative, financière et juridique :
- Préparer et suivre les budgets du CCAS, en lien avec la direction financière de la commune.
- Superviser la gestion administrative, les marchés publics, les conventions et les obligations réglementaires.
- Assurer le secrétariat du Conseil d'administration du CCAS (élaboration des ordres du jour, comptes rendus.).
- Rechercher et obtenir des subventions.
Développement des partenariats et animation territoriale :
- Assurer le lien avec les institutions (Département, CAF, ARS, partenaires associatifs.).
- Développer des actions de prévention, d'inclusion et de solidarité sur le territoire.
- Représenter le CCAS auprès des usagers, des familles, des partenaires et des instances locales.
- Assurer la participation au réseau des CCAS et développer des partenariats.
Votre profil :
Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) dans les domaines de l'action sociale, des politiques publiques, de l'administration territoriale ou du management des organisations sociales.
Expérience confirmée dans la direction de structures sociales ou médico-sociales, idéalement au sein d'une collectivité ou d'un établissement public.
Maîtrise du cadre juridique et réglementaire de l'action sociale locale, des politiques publiques de solidarité, ainsi que des dispositifs sociaux et médico-sociaux.
Solides compétences en pilotage de projets, en conduite du changement et en management transversal.
Expérience avérée dans l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires, avec une capacité à mobiliser, fédérer et impulser une dynamique collective, dans un esprit de bienveillance et d'empathie, tout en démontrant une réelle aptitude à déléguer et à responsabiliser les collaborateurs.
