informations générales
Aubière
Missions principales / Activités
- Conseiller et assister le chef d'établissement dans la définition et la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail :
- Préparation et participation aux réunions du CHSCT. Analyse de l'accidentologie
- Participation aux commissions de sécurité
- Préparation et participation aux visites de l'inspecteur santé sécurité au travail du Ministère de tutelle
- Piloter l'élaboration du document unique d'évaluation des risques et le suivi du plan d'action
- Définir, coordonner et animer le réseau des acteurs de la prévention
- Coordonner, veiller à la cohérence de l'analyse annuelle des risques établie par les assistants de prévention
- Concaténer l'ensemble des informations et en faire une synthèse pour identifier les besoins,
- Établir un diagnostic, analyser les situations.
- Proposer une hiérarchisation et un plan d'action
- Veiller à la réalisation des actions
- Conseiller les directeurs de composante et responsables de service dans leur politique de prévention
- Evaluation des risques, formation des personnels aux risques spécifiques, élaboration des plans de prévention, établir protocole de chargement/déchargement
- Veiller à la bonne application des règles de prévention dans l'établissement
- Suivi et analyse des registres santé/ sécurité, registre danger grave et imminent
- Suivi du registre de sécurité (réglementation ERP), des prescriptions de la commission de sécurité, des contrôles techniques
- Assurer et mettre à disposition la veille règlementaire
- Participera aux visites organisées par le médecin de prévention
- Participer à l'élaboration du plan de formation en matière de prévention des risques
- Concevoir et diffuser des outils de prévention des risques
- Prévenir et anticiper les situations de crise, organiser la gestion des situations d'urgence (Exercices d'évacuation)
Le champ des relations du poste
- Interactions indispensables avec l'ensemble des interlocuteurs internes de l'établissement
- Interactions avec le service de prévention des risques de l'université chef de file
Les compétences nécessaires du poste
Connaissances
- Normes et procédures de sécurité (connaissance générale)
- Réglementation en matière de prévention des risques (connaissance approfondie)
- Prévention des risques (connaissance approfondie)
- Méthode d'analyse des risques (connaissance approfondie)
- Méthodologie de gestion des risques professionnels (connaissance approfondie)
- Système de gestion de la sécurité (connaissance générale)
- Techniques de management (connaissance générale)
- Marchés publics (connaissance générale)
Compétences opérationnelles
- Définir des procédures et des règles (expertise)
- Appliquer les normes, procédures et règles (expertise)
- Établir un diagnostic (expertise)
- Encadrer / Animer une équipe (maîtrise)
- Animer une réunion (maîtrise)
- Rédiger des clauses techniques (maîtrise)
- Expliciter les besoins et les prioriser (expertise)
- Exprimer et structurer des idées (expertise)
- Transmettre des informations (expertise)
- Utiliser les outils bureautiques (maîtrise)
Compétences comportementales
- Maîtrise de soi
- Capacité d'adaptation
- Capacité de raisonnement analytique
Modalités du contrat de travail
- Poste à pourvoir du 01/09/2024 au 31/08/2025
- Contrat à durée déterminée de droit public
- Rémunération en référence aux grilles de la Fonction Publique, corps des Ingénieurs d'étude : INM 395 soit 1944.50€ brut/mois (complément de rémunération possible selon expérience)
- Contrat de 37h30/semaine
- 49 jours de congés annuels
- Prise en charge partielle de la mutuelle, de 75% de l'abonnement de transport en commun
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- Participation aux commissions de sécurité
- Préparation et participation aux visites de l'inspecteur santé sécurité au travail du Ministère de tutelle
- Piloter l'élaboration du document unique d'évaluation des risques et le suivi du plan d'action
- Définir, coordonner et animer le réseau des acteurs de la prévention
- Coordonner, veiller à la cohérence de l'analyse annuelle des risques établie par les assistants de prévention
- Concaténer l'ensemble des informations et en faire une synthèse pour identifier les besoins,
- Établir un diagnostic, analyser les situations.
- Proposer une hiérarchisation et un plan d'action
- Veiller à la réalisation des actions
- Conseiller les directeurs de composante et responsables de service dans leur politique de prévention
- Evaluation des risques, formation des personnels aux risques spécifiques, élaboration des plans de prévention, établir protocole de chargement/déchargement
- Veiller à la bonne application des règles de prévention dans l'établissement
- Suivi et analyse des registres santé/ sécurité, registre danger grave et imminent
- Suivi du registre de sécurité (réglementation ERP), des prescriptions de la commission de sécurité, des contrôles techniques
- Assurer et mettre à disposition la veille règlementaire
- Participera aux visites organisées par le médecin de prévention
- Participer à l'élaboration du plan de formation en matière de prévention des risques
- Concevoir et diffuser des outils de prévention des risques
- Prévenir et anticiper les situations de crise, organiser la gestion des situations d'urgence (Exercices d'évacuation)
Le champ des relations du poste
- Interactions indispensables avec l'ensemble des interlocuteurs internes de l'établissement
- Interactions avec le service de prévention des risques de l'université chef de file
Les compétences nécessaires du poste
Connaissances
- Normes et procédures de sécurité (connaissance générale)
- Réglementation en matière de prévention des risques (connaissance approfondie)
- Prévention des risques (connaissance approfondie)
- Méthode d'analyse des risques (connaissance approfondie)
- Méthodologie de gestion des risques professionnels (connaissance approfondie)
- Système de gestion de la sécurité (connaissance générale)
- Techniques de management (connaissance générale)
- Marchés publics (connaissance générale)
Compétences opérationnelles
- Définir des procédures et des règles (expertise)
- Appliquer les normes, procédures et règles (expertise)
- Établir un diagnostic (expertise)
- Encadrer / Animer une équipe (maîtrise)
- Animer une réunion (maîtrise)
- Rédiger des clauses techniques (maîtrise)
- Expliciter les besoins et les prioriser (expertise)
- Exprimer et structurer des idées (expertise)
- Transmettre des informations (expertise)
- Utiliser les outils bureautiques (maîtrise)
Compétences comportementales
- Maîtrise de soi
- Capacité d'adaptation
- Capacité de raisonnement analytique
Modalités du contrat de travail
- Poste à pourvoir du 01/09/2024 au 31/08/2025
- Contrat à durée déterminée de droit public
- Rémunération en référence aux grilles de la Fonction Publique, corps des Ingénieurs d'étude : INM 395 soit 1944.50€ brut/mois (complément de rémunération possible selon expérience)
- Contrat de 37h30/semaine
- 49 jours de congés annuels
- Prise en charge partielle de la mutuelle, de 75% de l'abonnement de transport en commun
