informations générales
Saint-Flour
ACTO Intérim Saint-Chély recrute pour l'un de ses clients un Assistant RH( H/F) sur le bassin Sanflorain.
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines , vous êtes l'interlocuteur privilégié au sein du site pour les différentes thématiques RH. Vous assurez la communication entre la DRH groupe et les sites.
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
- Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes questions relatives aux RH (paies, mutuelles, etc ).
- Réaliser l'accueil ainsi que l'intégration des nouveaux arrivants.
- Assurer le suivi administratif des contrats et des heures.
- Participer à l'élaboration de divers tableaux de bords
- Faire les demandes de contrats de travail et avenants au siège.
- Assurer la diffusion des informations liées aux mouvements du personnel et réaliser les reportings associés
- Participer à des projets annexes
- Assurer de la mise à jour de l'affichage obligatoire.
Votre profil:
Vous êtes issu(e) d'une formation d'un Bac +2/3 ou master spécialisé en Ressources Humaines et vous disposez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste identique ou similaire.
Ce poste nécessite d'avoir de solides connaissances en droit du travail et d'avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques. Vous êtes à l'aise avec les reportings et la rédaction de documents.
Proactivité, autonomie, rigueur mais aussi aisance relationnelle, capacité d'adaptation ainsi que le sens de la confidentialité sont des qualités essentielles pour ce poste.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché au Directeur des Ressources Humaines , vous êtes l'interlocuteur privilégié au sein du site pour les différentes thématiques RH. Vous assurez la communication entre la DRH groupe et les sites.
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
- Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes questions relatives aux RH (paies, mutuelles, etc ).
- Réaliser l'accueil ainsi que l'intégration des nouveaux arrivants.
- Assurer le suivi administratif des contrats et des heures.
- Participer à l'élaboration de divers tableaux de bords
- Faire les demandes de contrats de travail et avenants au siège.
- Assurer la diffusion des informations liées aux mouvements du personnel et réaliser les reportings associés
- Participer à des projets annexes
- Assurer de la mise à jour de l'affichage obligatoire.
Votre profil:
Vous êtes issu(e) d'une formation d'un Bac +2/3 ou master spécialisé en Ressources Humaines et vous disposez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste identique ou similaire.
Ce poste nécessite d'avoir de solides connaissances en droit du travail et d'avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques. Vous êtes à l'aise avec les reportings et la rédaction de documents.
Proactivité, autonomie, rigueur mais aussi aisance relationnelle, capacité d'adaptation ainsi que le sens de la confidentialité sont des qualités essentielles pour ce poste.
