informations générales
Lannion
CDI
Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa Direction Aménagement et Habitat un(e) responsable du service Instruction des autorisations du droit des sols. Il/elle aura pour principales missions le pilotage des activités du service mutualisé d'instruction du droit des sols ainsi que l'encadrement du service composé d'une dizaine d'instructeur et d'une instructrice coordinatrice.
Descriptif du profil
Pilotage des activités du service mutualisé d'instruction du droit des sols :
- Organiser le service mutualisé d'instruction des ADS
- Suivre l'instruction des autorisations d'urbanisme, prévention des risques contentieux, articulation avec le service planification et avec les services de l'agglomération,
- Participation en collaboration avec le service planification à la mise en œuvre ou ajustement d'orientations d'Aménagement programmées et d'orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement (plan local d'urbanisme intercommunal...),
- Participation à l'élaboration de projets d'aménagement (lotissements, activités économiques, habitat...) : définition des orientations, participation à la conception, élaboration des documents administratifs, articulation avec instruction,
- Participation aux études/diagnostics,
- Veille juridique
- Suivi des contentieux
Encadrement du Service :
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Animer des réunions de service
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Évaluer les contributions individuelles et collectives
- Veiller à la réactivité et à la qualité du service
- Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation
- Anticiper et réguler les conflits
- Organiser la diffusion de l'information au sein du service
Prérequis
- Maitrise juridique de la planification urbaine. Une connaissance de la loi littoral sera appréciée
- Connaissances en droit de l'environnement
- Culture générale des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils techniques : Logiciel CART'ADS apprécié, SIG
- Sens de la négociation et capacité à s'adapter à des interlocuteurs et interlocutrices de cultures différentes
- Capacité à organiser et animer une équipe
- Très bon sens du contact, de l'écoute
- Pragmatisme
Contraintes liées au poste
- Déplacements sur et hors territoire
- Réunions ponctuelles en soirée
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDescriptif du profil
Pilotage des activités du service mutualisé d'instruction du droit des sols :
- Organiser le service mutualisé d'instruction des ADS
- Suivre l'instruction des autorisations d'urbanisme, prévention des risques contentieux, articulation avec le service planification et avec les services de l'agglomération,
- Participation en collaboration avec le service planification à la mise en œuvre ou ajustement d'orientations d'Aménagement programmées et d'orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement (plan local d'urbanisme intercommunal...),
- Participation à l'élaboration de projets d'aménagement (lotissements, activités économiques, habitat...) : définition des orientations, participation à la conception, élaboration des documents administratifs, articulation avec instruction,
- Participation aux études/diagnostics,
- Veille juridique
- Suivi des contentieux
Encadrement du Service :
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Animer des réunions de service
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Évaluer les contributions individuelles et collectives
- Veiller à la réactivité et à la qualité du service
- Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation
- Anticiper et réguler les conflits
- Organiser la diffusion de l'information au sein du service
Prérequis
- Maitrise juridique de la planification urbaine. Une connaissance de la loi littoral sera appréciée
- Connaissances en droit de l'environnement
- Culture générale des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils techniques : Logiciel CART'ADS apprécié, SIG
- Sens de la négociation et capacité à s'adapter à des interlocuteurs et interlocutrices de cultures différentes
- Capacité à organiser et animer une équipe
- Très bon sens du contact, de l'écoute
- Pragmatisme
Contraintes liées au poste
- Déplacements sur et hors territoire
- Réunions ponctuelles en soirée
