informations générales
CPO-CONSEILCDI
Business Developer / Business Manager (niveau intermédiaire)
Mission principale
Développer le chiffre d'affaires de CPO Conseil en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en structurant la prospection, en signant de nouveaux contrats et en participant au pilotage stratégique du développement.
1. Responsabilités principales Prospection & Développement commercial
Identifier et qualifier de nouveaux leads (entreprises, décideurs, partenaires).
Assurer une prospection multicanale : LinkedIn, emailing, appels, événements.
Développer un pipeline commercial structuré et scalable.
Organiser des rendez-vous commerciaux avec des prospects qualifiés.
Présenter les offres et prestations de CPO Conseil.
Suivre les cycles de vente jusqu'à la signature.
Gestion du portefeuille clients
Comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées.
Fidéliser les clients existants en développant des ventes additionnelles.
Assurer la satisfaction client et le suivi post-prestation.
Partenariats & Réseau
Identifier et créer des partenariats stratégiques.
Participer à des événements professionnels, salons et meetups.
Contribution stratégique
Remonter les insights marché pour affiner les offres.
Participer à l'amélioration continue du process commercial.
Contribuer à la stratégie globale de développement de CPO Conseil.
2. Profil recherché Formation & expérience
Bac +5 (commerce, management, digital, marketing ou équivalent).
2 à 5 ans d'expérience en business development ou vente B2B.
Expérience dans le conseil, le digital ou le B2B fortement appréciée.
Anglais courant (prospection clients anglophones)
Compétences techniques
Maîtrise des méthodes de prospection B2B.
Connaissance des outils CRM (HubSpot, Pipedrive, Notion, etc.).
À l'aise avec les outils digitaux (Google Suite, LinkedIn Sales Navigator.).
Bonne compréhension des enjeux digitaux et business.
Soft skills
Excellentes capacités de communication et de négociation.
Autonomie, sens de l'initiative et orientation résultats.
Esprit analytique et sens de la stratégie.
Persévérance, discipline et organisation.
Capacité à travailler dans un environnement entrepreneurial.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMission principale
Développer le chiffre d'affaires de CPO Conseil en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en structurant la prospection, en signant de nouveaux contrats et en participant au pilotage stratégique du développement.
1. Responsabilités principales Prospection & Développement commercial
Identifier et qualifier de nouveaux leads (entreprises, décideurs, partenaires).
Assurer une prospection multicanale : LinkedIn, emailing, appels, événements.
Développer un pipeline commercial structuré et scalable.
Organiser des rendez-vous commerciaux avec des prospects qualifiés.
Présenter les offres et prestations de CPO Conseil.
Suivre les cycles de vente jusqu'à la signature.
Gestion du portefeuille clients
Comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées.
Fidéliser les clients existants en développant des ventes additionnelles.
Assurer la satisfaction client et le suivi post-prestation.
Partenariats & Réseau
Identifier et créer des partenariats stratégiques.
Participer à des événements professionnels, salons et meetups.
Contribution stratégique
Remonter les insights marché pour affiner les offres.
Participer à l'amélioration continue du process commercial.
Contribuer à la stratégie globale de développement de CPO Conseil.
2. Profil recherché Formation & expérience
Bac +5 (commerce, management, digital, marketing ou équivalent).
2 à 5 ans d'expérience en business development ou vente B2B.
Expérience dans le conseil, le digital ou le B2B fortement appréciée.
Anglais courant (prospection clients anglophones)
Compétences techniques
Maîtrise des méthodes de prospection B2B.
Connaissance des outils CRM (HubSpot, Pipedrive, Notion, etc.).
À l'aise avec les outils digitaux (Google Suite, LinkedIn Sales Navigator.).
Bonne compréhension des enjeux digitaux et business.
Soft skills
Excellentes capacités de communication et de négociation.
Autonomie, sens de l'initiative et orientation résultats.
Esprit analytique et sens de la stratégie.
Persévérance, discipline et organisation.
Capacité à travailler dans un environnement entrepreneurial.
