informations générales
Bessens
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et le secrétaire général, le responsable technique organise et met en œuvre l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions principales:
- Coordonner l'activité et l'action de l'équipe technique (2 agents + le responsable) en déclinant les priorités arrêtées par les élus et la hiérarchie,
- Animer l'équipe technique et organiser son travail: Planning, congés, répartition des tâches, réguler les dysfonctionnements et les conflits,
- Rendre compte du fonctionnement de l"équipe et signaler les éventuels dysfonctionnements,
- Être force de proposition et apporter son expertise auprès du Secrétaire général et des élus pour la définition des besoins et la résolution des problématiques techniques, l'étude des devis des fournisseurs, l'élaboration et l'exécution des marchés publics...
- Participer à la gestion et au suivi de l'entretien, de la maintenance et des contrôles des bâtiments, matériels et espaces verts,
- Veiller, dans son domaine d'intervention, au respect de la réglementation, notamment en matière de sécurité au travail et des usagers,
- Participer activement sur le terrain à l'ensemble des travaux confiés à l'équipe technique: entretien des espaces publics, verts et naturels, entretien de la voirie, réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments, entretien courant des matériels et engins,
- Intervenir sur toute action de la commune selon les priorités de l'autorité territoriale.
Conditions d'exercice:
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention,
- Disponibilité,
- Contacts fréquents avec les élus,
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et le secrétaire général,
- Contacts directs et permanents avec la population, les associations, les administrés,
-Relations des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises.
Modalités de candidature:
- CV et lettre de motivation.
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- Coordonner l'activité et l'action de l'équipe technique (2 agents + le responsable) en déclinant les priorités arrêtées par les élus et la hiérarchie,
- Animer l'équipe technique et organiser son travail: Planning, congés, répartition des tâches, réguler les dysfonctionnements et les conflits,
- Rendre compte du fonctionnement de l"équipe et signaler les éventuels dysfonctionnements,
- Être force de proposition et apporter son expertise auprès du Secrétaire général et des élus pour la définition des besoins et la résolution des problématiques techniques, l'étude des devis des fournisseurs, l'élaboration et l'exécution des marchés publics...
- Participer à la gestion et au suivi de l'entretien, de la maintenance et des contrôles des bâtiments, matériels et espaces verts,
- Veiller, dans son domaine d'intervention, au respect de la réglementation, notamment en matière de sécurité au travail et des usagers,
- Participer activement sur le terrain à l'ensemble des travaux confiés à l'équipe technique: entretien des espaces publics, verts et naturels, entretien de la voirie, réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments, entretien courant des matériels et engins,
- Intervenir sur toute action de la commune selon les priorités de l'autorité territoriale.
Conditions d'exercice:
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention,
- Disponibilité,
- Contacts fréquents avec les élus,
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et le secrétaire général,
- Contacts directs et permanents avec la population, les associations, les administrés,
-Relations des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises.
Modalités de candidature:
- CV et lettre de motivation.
