Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Dans une fonction clé d'appui, de conseil et d'accompagnement auprès des équipes opérationnelles, votre mission principale sera, en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, d'assurer la mise en oeuvre de la politique RH tout en sécurisant les procédures et de la législation en vigueur.

Le poste offre ainsi un contact direct avec la Direction opérationnelle, les partenaires sociaux et les collaborateurs.

Missions Principales
- Vous serez responsable de la gestion complète du cycle de vie des salariés, de leur embauche à leur départ de l'entreprise.
- Vous veillerez au bon déploiement de la politique RH et à son application uniforme sur tous les sites de l'entreprise.
- Vous conseillerez les managers opérationnels sur l'ensemble des sujets RH, notamment sur les accords d'entreprise.
- Vous participerez à la mise en oeuvre de la politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GEPP) et au déploiement du plan de développement des compétences.

Profil Recherché
- De formation supérieure en Ressources Humaines/Droit social, avec une expérience de 5 ans minimum dans une fonction RH généraliste opérationnelle, incluant la gestion des relations sociales.
- Votre expertise en droit social, vous apporte la légitimité juridique nécessaire à la gestion des problématiques RH.
- Vos capacités de communication, d'écoute, de négociation et de persuasion vous permettront de réussir dans ce rôle et de favoriser un dialogue social constructif et de qualité.

Conditions du Poste
- Type de Contrat : CDI
- Rémunération : 50 à 60K€ sur 13 mois + prime sur objectifs, carte tickets restaurant, CSE, prime d'intéressement et de participation
- Prise de Poste : Dès que possible
- Temps de travail : 35h du lundi au vendredi
- Statut : Cadre
- Déplacements : ponctuels PACA