informations générales
ADECCO FRANCECDD
Nous sommes une agence d'intérim dynamique, spécialisée dans le secteur des services aux entreprises. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Recrutement H/F afin de renforcer notre équipe.
Missions :
En tant que Responsable Recrutement, vos principales missions seront les suivantes :
- Réaliser les analyses de postes pour identifier les besoins en recrutement.
- Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement.
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et assurer le suivi des candidatures.
- Évaluer les compétences des candidats via des entretiens et prises de références.
- Conduire des tests métiers et/ou questionnaires de personnalité et en restituer les résultats oralement et par écrit.
- Rédiger des synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés.
- Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients et prospects.
- Informer les candidats et intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail.
- Assurer la sécurité des intérimaires/collaborateurs en mettant en œuvre des actions correctives et préventives.
- Animer les intérimaires, candidats et collaborateurs avec des actions de professionnalisation et de fidélisation.
- Réaliser des placements actifs et des actions de push candidats.
- Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et prospects, et veiller à leur satisfaction.
- Mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives.
- Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi.
- Gérer administrativement les intérimaires et collaborateurs.
- Niveau de formation : Bac + 2 minimum
- Type de formation : Non déterminant
- Expérience : Une première expérience dans une fonction commerciale ou de recrutement dans le domaine des services aux entreprises est souhaitée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure dynamique qui valorise la créativité et l'initiative, avec des perspectives d'évolution intéressantes.
Comment postuler ?
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de postuler.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
En tant que Responsable Recrutement, vos principales missions seront les suivantes :
- Réaliser les analyses de postes pour identifier les besoins en recrutement.
- Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement.
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et assurer le suivi des candidatures.
- Évaluer les compétences des candidats via des entretiens et prises de références.
- Conduire des tests métiers et/ou questionnaires de personnalité et en restituer les résultats oralement et par écrit.
- Rédiger des synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés.
- Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients et prospects.
- Informer les candidats et intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail.
- Assurer la sécurité des intérimaires/collaborateurs en mettant en œuvre des actions correctives et préventives.
- Animer les intérimaires, candidats et collaborateurs avec des actions de professionnalisation et de fidélisation.
- Réaliser des placements actifs et des actions de push candidats.
- Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et prospects, et veiller à leur satisfaction.
- Mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives.
- Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi.
- Gérer administrativement les intérimaires et collaborateurs.
- Niveau de formation : Bac + 2 minimum
- Type de formation : Non déterminant
- Expérience : Une première expérience dans une fonction commerciale ou de recrutement dans le domaine des services aux entreprises est souhaitée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure dynamique qui valorise la créativité et l'initiative, avec des perspectives d'évolution intéressantes.
Comment postuler ?
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de postuler.
