informations générales
Pont-de-Buis-lès-Quimerch
OFFRE D'EMPLOI
Gestionnaire ressources humaines
Cadre d'emplois des rédacteurs et des adjoints administratifs
(Catégorie B et C)
La commune de Pont-de-Buis lès Quimerc'h recrute un Gestionnaire ressources humaines pour gérer les dossiers administratifs du personnel et la paie.
ACTIVITES
Suivi des dossiers administratifs du personnel
o Participation à l'impulsion d'une politique RH
o Constitution et gestion du fichier du personnel (50 titulaires, 15 contractuels, 8 élus)
o Suivi de l'ensemble des processus de déroulement de carrière des agents et rédaction des actes administratifs
o Elaboration des documents de paie (bulletins, bordereaux de cotisations .) et mandatement en comptabilité
o Collecte des données pour le bilan social
o Gestion administrative des temps de travail et plannings (protection sociale, congés, temps partiel, .)
o Gestion des remplacements des agents absents
o Recueil des besoins de formation et inscription des agents
o Veille réglementaire relative à la carrière et à la paie
o Information et conseil auprès des agents
o Correspondant CNAS
o Gestion du secrétariat des instances représentatives du personnel (convocations, procès-verbaux.)
Accueil ponctuel en mairie (permanence)
o Accueil physique et téléphonique et renseignement du public
o Réception des déclarations et établissement des actes d'état civil
o Réception, contrôle et traitement des demandes d'urbanisme
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement des services.
Conditions de travail
Le service administratif comprend : La directrice générale des services, 5 agents administratifs (deux agents chargés d'accueil, état civil et urbanisme, un agent en charge de l'action sociale et de la communication, un agent en charge de la comptabilité et de la facturation, et l'agent chargé des ressources humaines)
Horaires :
Du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h10 et de 13h30 à 17h30 (17h00 le vendredi).
Permanence le samedi matin toutes les 5 semaines, de 8h30 à 12h00.
Cycle de 39h, avec 22 RTT.
Réunions possibles en soirée et présence lors des élections.
Rémunération
Salaire selon grade et échelon + IFSE (mensuelle) + CIA (semestrielle)
+ Participation prévoyance (contrat collectif)
+ Participation mutuelle (MNT - Contrat collectif)
+ CNAS
Profil
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, des ressources humaines, de la paie
Notions de comptabilité publique, d'état civil, de règlementation d'urbanisme
Bureautique : Excel, Word, logiciels d'application (Segilog, Berger-Levrault, Océalia)
Candidature :
CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de carrière (pour les agents titulaires), ou dernier contrat mentionnant l'indice de traitement (contractuels de droit public) à adresser à Mr Le Maire, par courrier à 2, Esplanade du Général de Gaulle - 29590 Pont de Buis lès Quimerc'h ou par mail à urba-mairie@pontdebuislesquimerch.fr.
Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées
Candidatures recevables jusqu'au 05/05/2024.
Entretiens 2ème ou 3ème semaine de mai.
Ce poste est un emploi permanent de la fonction publique territoriale. A ce titre, un fonctionnaire doit être recruté en priorité. A défaut, un contractuel peut être embauché pour un CDD d'une durée maximale de trois ans, renouvelable une fois. A l'issue, et si le contrat est renouvelé, il ne peut se faire que sous la forme d'un CDI.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireGestionnaire ressources humaines
Cadre d'emplois des rédacteurs et des adjoints administratifs
(Catégorie B et C)
La commune de Pont-de-Buis lès Quimerc'h recrute un Gestionnaire ressources humaines pour gérer les dossiers administratifs du personnel et la paie.
ACTIVITES
Suivi des dossiers administratifs du personnel
o Participation à l'impulsion d'une politique RH
o Constitution et gestion du fichier du personnel (50 titulaires, 15 contractuels, 8 élus)
o Suivi de l'ensemble des processus de déroulement de carrière des agents et rédaction des actes administratifs
o Elaboration des documents de paie (bulletins, bordereaux de cotisations .) et mandatement en comptabilité
o Collecte des données pour le bilan social
o Gestion administrative des temps de travail et plannings (protection sociale, congés, temps partiel, .)
o Gestion des remplacements des agents absents
o Recueil des besoins de formation et inscription des agents
o Veille réglementaire relative à la carrière et à la paie
o Information et conseil auprès des agents
o Correspondant CNAS
o Gestion du secrétariat des instances représentatives du personnel (convocations, procès-verbaux.)
Accueil ponctuel en mairie (permanence)
o Accueil physique et téléphonique et renseignement du public
o Réception des déclarations et établissement des actes d'état civil
o Réception, contrôle et traitement des demandes d'urbanisme
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement des services.
Conditions de travail
Le service administratif comprend : La directrice générale des services, 5 agents administratifs (deux agents chargés d'accueil, état civil et urbanisme, un agent en charge de l'action sociale et de la communication, un agent en charge de la comptabilité et de la facturation, et l'agent chargé des ressources humaines)
Horaires :
Du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h10 et de 13h30 à 17h30 (17h00 le vendredi).
Permanence le samedi matin toutes les 5 semaines, de 8h30 à 12h00.
Cycle de 39h, avec 22 RTT.
Réunions possibles en soirée et présence lors des élections.
Rémunération
Salaire selon grade et échelon + IFSE (mensuelle) + CIA (semestrielle)
+ Participation prévoyance (contrat collectif)
+ Participation mutuelle (MNT - Contrat collectif)
+ CNAS
Profil
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, des ressources humaines, de la paie
Notions de comptabilité publique, d'état civil, de règlementation d'urbanisme
Bureautique : Excel, Word, logiciels d'application (Segilog, Berger-Levrault, Océalia)
Candidature :
CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de carrière (pour les agents titulaires), ou dernier contrat mentionnant l'indice de traitement (contractuels de droit public) à adresser à Mr Le Maire, par courrier à 2, Esplanade du Général de Gaulle - 29590 Pont de Buis lès Quimerc'h ou par mail à urba-mairie@pontdebuislesquimerch.fr.
Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées
Candidatures recevables jusqu'au 05/05/2024.
Entretiens 2ème ou 3ème semaine de mai.
Ce poste est un emploi permanent de la fonction publique territoriale. A ce titre, un fonctionnaire doit être recruté en priorité. A défaut, un contractuel peut être embauché pour un CDD d'une durée maximale de trois ans, renouvelable une fois. A l'issue, et si le contrat est renouvelé, il ne peut se faire que sous la forme d'un CDI.
