informations générales
Plessis-Belleville
CDD
RRH - H/F
CDD 6 à 9 mois et + - 35K€/45K€ - statut non cadre
60 - Le Plessis Belleville - Oise - région Hauts-de-France
Responsabilités
Piloter, en lien avec le Responsable Comptable et la Direction, la mise en œuvre opérationnelle des directives et exigences RH liées à la démarche AEROEXCELLENCE.
Assister le Responsable Comptable dans ses fonctions RH.
Exigences du poste
- Suivre les dossiers du personnel
- Réaliser et suivre les contrats de travail
- Organiser les entretiens individuels / professionnels
- Mettre en place le suivi des formations
- Elaborer la matrice des compétences
- Assister aux réunions, rédiger les comptes-rendus
- Recruter les postes administratifs en collaboration avec le Responsable
- Réaliser une veille sur tous les sujets RH (jurisprudence et évolution du droit)
- Gérer les dossiers des stagiaires et des alternants
Vous bénéficiez d'une expérience de 4 ans minimum en tant que RRH. Rattaché(e) au Responsable Comptable vous prendrez en charge l'ensemble des tâches liées à l'administration et la bonne gestion des Ressources Humaines.
Vous êtes attentif(ve) aux détails et vous aimez les tâches très polyvalentes. Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre fiabilité, ainsi que pour votre capacité à vous adapter.
Exos vous accompagnera pendant toute la durée du process (sélection, présentation, entretien) jusqu'à la prise de poste.
L'Entreprise Utilisatrice
Commerce de gros de minerais et métaux, achat et vente en gros, demi gros et détail de tous produits métallurgiques destinés en premier lieu à l'aéronautique mais aussi à tous les autres secteurs économiques, sciage et toutes opérations de transformation de ces produits, usinage de pièces mécaniques.
Ce qu'on attend de vous
- Administration du personnel, formation, veille juridique sociale et RH, autonomie, sens des responsabilités
- Bon relationnel, capacité à travailler en équipe, empathie, écoute positive
- Rigueur, implication, motivation,
- Organiser de façon efficace son temps de travail
- Être capable de partager ses expériences et sa pratique
Qualifications / profil et compétences
Formation : Ressources Humaines
Expérience confirmée de 4 ans minimum
Logiciel SIRH EURECIA + SILAE + PackOffice
Anglais (niveau B2)
Environnement de travail caractérisé par un esprit collaboratif et un vrai travail d'équipe, ambiance bienveillante.
Horaires fixes : lundi à jeudi : 8h30/12h30 - 14h/18h - 16h30 le vendredi (38h50/semaine)
Poste non éligible au télétravail
Secteur Activité et profil de l'entreprise
Industrie / métallurgie
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCDD 6 à 9 mois et + - 35K€/45K€ - statut non cadre
60 - Le Plessis Belleville - Oise - région Hauts-de-France
Responsabilités
Piloter, en lien avec le Responsable Comptable et la Direction, la mise en œuvre opérationnelle des directives et exigences RH liées à la démarche AEROEXCELLENCE.
Assister le Responsable Comptable dans ses fonctions RH.
Exigences du poste
- Suivre les dossiers du personnel
- Réaliser et suivre les contrats de travail
- Organiser les entretiens individuels / professionnels
- Mettre en place le suivi des formations
- Elaborer la matrice des compétences
- Assister aux réunions, rédiger les comptes-rendus
- Recruter les postes administratifs en collaboration avec le Responsable
- Réaliser une veille sur tous les sujets RH (jurisprudence et évolution du droit)
- Gérer les dossiers des stagiaires et des alternants
Vous bénéficiez d'une expérience de 4 ans minimum en tant que RRH. Rattaché(e) au Responsable Comptable vous prendrez en charge l'ensemble des tâches liées à l'administration et la bonne gestion des Ressources Humaines.
Vous êtes attentif(ve) aux détails et vous aimez les tâches très polyvalentes. Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre fiabilité, ainsi que pour votre capacité à vous adapter.
Exos vous accompagnera pendant toute la durée du process (sélection, présentation, entretien) jusqu'à la prise de poste.
L'Entreprise Utilisatrice
Commerce de gros de minerais et métaux, achat et vente en gros, demi gros et détail de tous produits métallurgiques destinés en premier lieu à l'aéronautique mais aussi à tous les autres secteurs économiques, sciage et toutes opérations de transformation de ces produits, usinage de pièces mécaniques.
Ce qu'on attend de vous
- Administration du personnel, formation, veille juridique sociale et RH, autonomie, sens des responsabilités
- Bon relationnel, capacité à travailler en équipe, empathie, écoute positive
- Rigueur, implication, motivation,
- Organiser de façon efficace son temps de travail
- Être capable de partager ses expériences et sa pratique
Qualifications / profil et compétences
Formation : Ressources Humaines
Expérience confirmée de 4 ans minimum
Logiciel SIRH EURECIA + SILAE + PackOffice
Anglais (niveau B2)
Environnement de travail caractérisé par un esprit collaboratif et un vrai travail d'équipe, ambiance bienveillante.
Horaires fixes : lundi à jeudi : 8h30/12h30 - 14h/18h - 16h30 le vendredi (38h50/semaine)
Poste non éligible au télétravail
Secteur Activité et profil de l'entreprise
Industrie / métallurgie
