informations générales
Troyes
Organisme spécialisé dans la santé, filiale d'un groupe indépendant français, comprenant 15 sites sur les départements de l'Aube et de l'Yonne, recherche dans le cadre d'une création de poste sa/son :
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
CDI - basé à Troyes (10)
Rattaché(e) au Directeur administratif et financier et en lien avec la Direction Ressources Humaines du groupe, vous encadrez l'équipe RH de notre structure régionale (plus de 200 collaborateurs sur plusieurs sites). Vous participez à l'animation de la politique ressources humaines et veillez à son application. Vos missions consistent à :
- Accompagner les encadrants et les collaborateurs des différents sites régionaux dans le cadre de la politique RH (recrutement, formation, cadre règlementaire RH ),
- Veiller à la conformité des procédures RH (contrats de travail, accords d'entreprise, communication interne ),
- Réaliser les rapports sociaux (bilan social ),
- Intervenir sur les procédures disciplinaires,
- Gérer les relations avec les représentants du personnel et veiller au bon climat social,
- Développer et mettre en place des indicateurs de suivi des effectifs,
- Encourager la communication interne et les liens entre services.
De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'expériences sur un poste à responsabilité RH opérationnelle.
Des connaissances en droit du travail, en process RH et en dialogue social sont des atouts précieux pour ce poste.
Dynamique relationnelle, sens du travail en équipe et rigueur seront gages de votre réussite au sein de cette entreprise qui place l'humain et la santé au cœur de sa stratégie.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
CDI - basé à Troyes (10)
Rattaché(e) au Directeur administratif et financier et en lien avec la Direction Ressources Humaines du groupe, vous encadrez l'équipe RH de notre structure régionale (plus de 200 collaborateurs sur plusieurs sites). Vous participez à l'animation de la politique ressources humaines et veillez à son application. Vos missions consistent à :
- Accompagner les encadrants et les collaborateurs des différents sites régionaux dans le cadre de la politique RH (recrutement, formation, cadre règlementaire RH ),
- Veiller à la conformité des procédures RH (contrats de travail, accords d'entreprise, communication interne ),
- Réaliser les rapports sociaux (bilan social ),
- Intervenir sur les procédures disciplinaires,
- Gérer les relations avec les représentants du personnel et veiller au bon climat social,
- Développer et mettre en place des indicateurs de suivi des effectifs,
- Encourager la communication interne et les liens entre services.
De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'expériences sur un poste à responsabilité RH opérationnelle.
Des connaissances en droit du travail, en process RH et en dialogue social sont des atouts précieux pour ce poste.
Dynamique relationnelle, sens du travail en équipe et rigueur seront gages de votre réussite au sein de cette entreprise qui place l'humain et la santé au cœur de sa stratégie.
