informations générales
Pau
3C Metal est un groupe international (500 collaborateurs) spécialisé dans l'ingénierie, la fabrication et l'installation d'ensembles de tuyauterie et structures en acier. Les services de 3C Metal s'adressent aussi bien aux marchés Oil & Gas qu'à d'autres secteurs de l'énergie tels que le nucléaire, les énergies renouvelables (solaire thermique, éolien, H2), mais aussi aux industries marines et minières.
Le siège social de 3C Metal est situé à Sauvelade dans les Pyrénées-Atlantiques (64) avec des filiales et centres de production en Afrique du Sud, UAE, Arabie Saoudite, Malaisie, Namibie, Mozambique et USA. Rejoindre 3C Metal, c'est:
- Rejoindre un groupe à taille humaine et guidé par des valeurs fortes et partagées ;
- Intégrer une équipe internationale riche de technicité, tournée vers la performance et le service clients ;
- Travailler dans un contexte dynamique d'activités de gestion de projets dans un secteur de l'Energie en pleine mutation.
POSTE
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un RRH pour une durée de 6 mois. Vos missions s'articuleront principalement autour de nos activités françaises.
-Recrutement & Intégration : prendre en charge l'intégralité du processus de recrutement de la rédaction de l'offre d'emploi à l'intégration des nouveaux collaborateurs./ participer au développement ne nos process et de notre attractivité.
-Intérim : assurer le sourcing et la gestion administrative des intérimaires : commande, mise à jour des dossiers intérimaires, contrats, suivi visite médicale et formations, AT, (éventuellement traitement des relevés d'heures et des éléments variables de paie).
-Administration du personnel : suivre les formalités d'embauche des nouveaux arrivants (dossier salarié, archivage de tous les documents administratifs, suivi du parcours de formation et d'intégration, etc.). Faire le suivi des visites médicales et des aménagements de poste (embauches, annuelles, reprises).
Assurer le reporting RH (effectifs, CP, variables, )
Assurer une veille réglementaire
-Formation : suivre et mettre en œuvre le déploiement de notre plan de formation (budget, actions réalisées, etc.). Optimiser le budget de formation en mobilisant les différents dispositifs existants.
-Relations Sociales : préparation CSE, etc.
Mais aussi de nos activités Groupe (optionnel, en fonction du profil retenu)
-SIRH : avec le support du DRH, prendre en charge la gestion du SIRH (entretiens, formation, recrutement): évolution du paramétrage, réponses aux questions des utilisateurs en France et dans les filiales, préparations des campagnes d'entretiens.
-Projets RH : en fonction de votre profil vous pourrez être amené(e) à travailler sur des projets RH Groupe.
PROFIL
De formation spécialisée en Ressources Humaines (Licence / Master) avec une expérience de quelques années en gestion des Ressources Humaines généraliste, vous avez un goût prononcé pour les relations humaines, et un sens de l'écoute développé. Proactif(ve), organisé(e), vous appréciez la polyvalence requise pour une mission RH généraliste.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe siège social de 3C Metal est situé à Sauvelade dans les Pyrénées-Atlantiques (64) avec des filiales et centres de production en Afrique du Sud, UAE, Arabie Saoudite, Malaisie, Namibie, Mozambique et USA. Rejoindre 3C Metal, c'est:
- Rejoindre un groupe à taille humaine et guidé par des valeurs fortes et partagées ;
- Intégrer une équipe internationale riche de technicité, tournée vers la performance et le service clients ;
- Travailler dans un contexte dynamique d'activités de gestion de projets dans un secteur de l'Energie en pleine mutation.
POSTE
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un RRH pour une durée de 6 mois. Vos missions s'articuleront principalement autour de nos activités françaises.
-Recrutement & Intégration : prendre en charge l'intégralité du processus de recrutement de la rédaction de l'offre d'emploi à l'intégration des nouveaux collaborateurs./ participer au développement ne nos process et de notre attractivité.
-Intérim : assurer le sourcing et la gestion administrative des intérimaires : commande, mise à jour des dossiers intérimaires, contrats, suivi visite médicale et formations, AT, (éventuellement traitement des relevés d'heures et des éléments variables de paie).
-Administration du personnel : suivre les formalités d'embauche des nouveaux arrivants (dossier salarié, archivage de tous les documents administratifs, suivi du parcours de formation et d'intégration, etc.). Faire le suivi des visites médicales et des aménagements de poste (embauches, annuelles, reprises).
Assurer le reporting RH (effectifs, CP, variables, )
Assurer une veille réglementaire
-Formation : suivre et mettre en œuvre le déploiement de notre plan de formation (budget, actions réalisées, etc.). Optimiser le budget de formation en mobilisant les différents dispositifs existants.
-Relations Sociales : préparation CSE, etc.
Mais aussi de nos activités Groupe (optionnel, en fonction du profil retenu)
-SIRH : avec le support du DRH, prendre en charge la gestion du SIRH (entretiens, formation, recrutement): évolution du paramétrage, réponses aux questions des utilisateurs en France et dans les filiales, préparations des campagnes d'entretiens.
-Projets RH : en fonction de votre profil vous pourrez être amené(e) à travailler sur des projets RH Groupe.
PROFIL
De formation spécialisée en Ressources Humaines (Licence / Master) avec une expérience de quelques années en gestion des Ressources Humaines généraliste, vous avez un goût prononcé pour les relations humaines, et un sens de l'écoute développé. Proactif(ve), organisé(e), vous appréciez la polyvalence requise pour une mission RH généraliste.
