Responsable de système d'exploitation de l'eau

Descriptif de l'emploi :
La loi NOTRe du 7 août 2015 et les suivantes imposent le transfert obligatoire des compétences en matière d'eau potable et d'assainissement des communes vers les EPCI à compter du 1er janvier 2026.

Dans le cadre de ce transfert de compétences, il est proposé de recruter le responsable du futur service Eau potable-Assainissement. Il sera le référent de la collectivité sur le volet technique, administratif et aura un rôle de facilitateur entre les bureaux d'études (en charge des études préalables au transfert activement en cours), les différents services de la collectivité (sur les volets administratifs, juridiques ou humains) et les communes membres.

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Techniques de St Flour Communauté, le poste proposé se décompose en deux missions successives :
- Période 2024-2025 : Chargé de Projet « Transfert des compétences Eau potable & Assainissement » ;
- A partir de 2026 : Responsable du service communautaire d'Eau potable & Assainissement.

Missions :

-Chargé de Projet « Transfert des compétences Eau potable & Assainissement » (Période 2024-2025)
- Accompagnement de l'EPCI Saint-Flour Communauté dans le cadre de la prise des compétences Eau potable & Assainissement collectif (prévue au 1er janvier 2026).
- Suivi de l'élaboration des schémas directeurs locaux d'Eau potable et d'Assainissement en cours de réalisation sur les communes du territoire de Saint-Flour Communauté.
- En lien avec les prestataires en charge de l'étude de transfert, participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'Eau potable et d'Assainissement comprenant entre autres :
- L'élaboration de l'organisation et le dimensionnement du futur service eau potable - assainissement ;
- l'élaboration du programme d'investissement pluriannuel de travaux ;
- l'élaboration en lien avec le service comptabilité des premiers budgets prévisionnels ainsi que la politique
tarifaire et ses modalités de mise en œuvre.
- Coordonner la mise en œuvre du transfert de compétences pour un service opérationnel au 1er janvier 2026 en faisant le lien avec les autres services de la Communauté de communes (ressources humaines, service juridiques, service financier.), avec les services opérationnels qui seraient maintenus (syndicats d'eau potable préexistants), et avec les communes membres de Saint-Flour Communauté.
- Participer à l'élaboration et assurer la gestion des conventions de délégation de la gestion de l'eau potable avec plusieurs syndicats infra-communautaires qui seraient maintenus au 1er janvier 2026.

-Responsable du service communautaire d'Eau potable et d'Assainissement collectif et non collectif (A Partir de 2026)
- Renseignements donnés pour information :
L'assainissement sera géré en régie communautaire (regroupant l'Assainissement Collectif et le SPANC) à l'échelle de l'ensemble du territoire de Saint-Flour Communauté (300 km de réseaux - 85 STEP- environ 8000 abonnés - 6 200 installations ANC).

- La gestion de l'Eau potable sera différenciée selon l'organisation préparée par les élus municipaux compétents actuellement : gestion directe ou via des syndicats infra- communautaires de gestion déléguée par l'EPCI.
- Management - Encadrement du service
- Politique Communautaire
- Suivi de l'Exploitation
- Gestion Budgétaire et relations usagers
- Reporting et relations externes

Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2024