informations générales
Inguiniel
Dans le cadre d'un remplacement, vous serez chargé(e) :
Elaboration et développement du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la commune
- Proposition et participation au recrutement des animateurs et stagiaires
- Encadrement des intervenants
- Relations avec la DDCS
- Suivi et gestion des inscriptions
- Suivi des commandes et factures relatives au service
Conception, encadrement et animation des activités à destination des ados et enfants (et de la Maison des Jeunes)
Coordination du contrat enfance jeunesse avec la CAF et la MSA : élaboration, suivi, gestion et évaluation du contrat, saisie des données animation et comptables sur le site de la CAF, gestion des demandes de subventions du service
Participation au dispositif de la CAF « Les promeneurs du net »
Promotion du service
- Communication auprès des familles : assurer l'accueil physique et téléphonique des publics
- Lien avec les établissements scolaires, les associations, la population
Gestion et coordination des informations sur le logiciel PARASCOL (animation -AdL et MdJ), cantine, garderie et périscolaire)
Préparation de commandes de fournitures, repas, pour le service animation
Mise en place des plannings annuels et suivi des agents des services animation / scolaire / entretien des locaux, en lien avec la responsable du service scolaire
Effectuer les remplacements et animations nécessaires au bon déroulement des services
Entretiens professionnels des agents du service
Participe au conseil municipal jeunes
Contraintes liées au poste :
- Horaires variables en fonction des besoins du service sur une base annualisée
- Réunions extérieures et/ou en soirée.
- Travail ponctuel le week-end.
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme professionnel qualifiant dans le domaine de l'animation (type DEJEPS ou à défaut BPJEPS).
Expérience dans un poste similaire souhaitée
- Sens du contact relationnel, du travail en équipe
- Disponibilité, dynamisme, rigueur, ponctualité, autonomie, bienveillance, prise d'initiatives et force de propositions auprès des élus
- Capacités managériales et d'adaptabilité
- Capacités rédactionnelles, maitrise de l'outil informatique
- Permis B obligatoire.
Recrutement en juin 2024
Remplacement renouvelable dans les limites de l'absence de l'agent titulaire.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireElaboration et développement du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la commune
- Proposition et participation au recrutement des animateurs et stagiaires
- Encadrement des intervenants
- Relations avec la DDCS
- Suivi et gestion des inscriptions
- Suivi des commandes et factures relatives au service
Conception, encadrement et animation des activités à destination des ados et enfants (et de la Maison des Jeunes)
Coordination du contrat enfance jeunesse avec la CAF et la MSA : élaboration, suivi, gestion et évaluation du contrat, saisie des données animation et comptables sur le site de la CAF, gestion des demandes de subventions du service
Participation au dispositif de la CAF « Les promeneurs du net »
Promotion du service
- Communication auprès des familles : assurer l'accueil physique et téléphonique des publics
- Lien avec les établissements scolaires, les associations, la population
Gestion et coordination des informations sur le logiciel PARASCOL (animation -AdL et MdJ), cantine, garderie et périscolaire)
Préparation de commandes de fournitures, repas, pour le service animation
Mise en place des plannings annuels et suivi des agents des services animation / scolaire / entretien des locaux, en lien avec la responsable du service scolaire
Effectuer les remplacements et animations nécessaires au bon déroulement des services
Entretiens professionnels des agents du service
Participe au conseil municipal jeunes
Contraintes liées au poste :
- Horaires variables en fonction des besoins du service sur une base annualisée
- Réunions extérieures et/ou en soirée.
- Travail ponctuel le week-end.
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme professionnel qualifiant dans le domaine de l'animation (type DEJEPS ou à défaut BPJEPS).
Expérience dans un poste similaire souhaitée
- Sens du contact relationnel, du travail en équipe
- Disponibilité, dynamisme, rigueur, ponctualité, autonomie, bienveillance, prise d'initiatives et force de propositions auprès des élus
- Capacités managériales et d'adaptabilité
- Capacités rédactionnelles, maitrise de l'outil informatique
- Permis B obligatoire.
Recrutement en juin 2024
Remplacement renouvelable dans les limites de l'absence de l'agent titulaire.
