informations générales
Baillargues
CDD
Lieu : Baillargues, commune entre Nîmes et Montpellier disposant d'une direction de la petite enfance composée de deux crèches municipales, d'un relais petite enfance et d'un Lieu d'Accueil enfants-Parents (LAEP).
Sous l'autorité de la Directrice Petite Enfance, vous assurez la direction et le bon fonctionnement de la crèche municipale de 33 berceaux, en veillant à la qualité de l'accueil des enfants, à l'accompagnement des familles et à l'animation de l'équipe.
Missions principales:
Pilotage et gestion : Veiller à la mise en œuvre du projet d'établissement, au respect de la réglementation (PMI, règles d'hygiène/sécurité) et au suivi administratif quotidien.
Management d'équipe : Encadrer, animer et soutenir l'équipe pluridisciplinaire ; valoriser les compétences et favoriser une dynamique positive.
Accueil et développement : Garantir la qualité des soins, du bien-être et du développement de l'enfant.
Relation familles & partenariats : Instaurer une relation de confiance avec les parents, soutenir la parentalité et développer les projets éducatifs avec les acteurs locaux.
Profil recherché
Diplômes requis :
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou d'Infimier (ère) Puériculteur/trice (DEP).
Expérience : Expérience exigée en direction, direction adjointe ou coordination d'un EAJE.
Compétences : Maîtrise de la réglementation EAJE, capacités d'encadrement, sens de l'organisation, aisance relationnelle et réactivité.
Nature du contrat:
Contrat : CDD de droit public (remplacement de congé maternité) à compter du 1er décembre 2026
Temps complet : 37h30/semaine + 15 jours de RTT
Rémunération : Entre 35 et 45 K€ en fonction de votre expérience
Participation employeur à la mutuelle
Actions sociales
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Missions principales:
Pilotage et gestion : Veiller à la mise en œuvre du projet d'établissement, au respect de la réglementation (PMI, règles d'hygiène/sécurité) et au suivi administratif quotidien.
Management d'équipe : Encadrer, animer et soutenir l'équipe pluridisciplinaire ; valoriser les compétences et favoriser une dynamique positive.
Accueil et développement : Garantir la qualité des soins, du bien-être et du développement de l'enfant.
Relation familles & partenariats : Instaurer une relation de confiance avec les parents, soutenir la parentalité et développer les projets éducatifs avec les acteurs locaux.
Profil recherché
Diplômes requis :
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou d'Infimier (ère) Puériculteur/trice (DEP).
Expérience : Expérience exigée en direction, direction adjointe ou coordination d'un EAJE.
Compétences : Maîtrise de la réglementation EAJE, capacités d'encadrement, sens de l'organisation, aisance relationnelle et réactivité.
Nature du contrat:
Contrat : CDD de droit public (remplacement de congé maternité) à compter du 1er décembre 2026
Temps complet : 37h30/semaine + 15 jours de RTT
Rémunération : Entre 35 et 45 K€ en fonction de votre expérience
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