informations générales
Douains
Placé(e) sous l'autorité de la Chef du service Petite Enfance, vous assurez la gestion quotidienne d'une structure d'accueil, l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement en adéquation avec les besoins de la population et ce dans le cadre des orientations politiques.
MISSIONS
Manager les agents de la structure et contribuer à la professionnalisation des équipes
Travailler en commun avec l'ensemble du service petite enfance et les différents services de la collectivité,
Être garant de la satisfaction des usagers et de l'image de la collectivité
Participer à l'élaboration et exécuter le budget de la structure
Faire des propositions d'évolution et/ou d'amélioration de la structure et en valoriser l'activité
Rendre compte de l'activité de la structure sur le plan administratif, social et politique
Assurer la continuité du service public de la collectivité
Monter et suivre des projets
Elaborer le projet pédagogique avec les équipes et veiller à sa mise en place
Accompagner les familles et garantir le bien-être des enfants accueillis
Accompagner, orienter et soutenir la parentalité
Contribuer à la professionnalisation des équipes
Planifier, organiser et évaluer les ateliers d'éveil
Favoriser les relations et les projets avec les partenaires institutionnels
PROFIL
Être titulaire du diplôme d'Infirmier puériculteur ou d'infirmier
Connaissances du fonctionnement des collectivités locales appréciées
Connaissances de la règlementation, règles d'hygiène et sécurité et de la législation en vigueur
Connaissances relatives à la santé et au bien-être de l'enfant (entre 10 semaines et 6 ans)
Qualité relationnelle, d'écoute, d'animation d'équipe
Savoir s'adapter à toutes situations, être pédagogue
Savoir rendre-compte et avoir l'esprit de synthèse
Être créatif et force de propositions
Intégrer les valeurs du service public
Avoir une expérience significative dans le domaine de la petite enfance
Connaissances informatiques et utilisation de logiciel métier
Capacités d'adaptation et disponibilité
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Manager les agents de la structure et contribuer à la professionnalisation des équipes
Travailler en commun avec l'ensemble du service petite enfance et les différents services de la collectivité,
Être garant de la satisfaction des usagers et de l'image de la collectivité
Participer à l'élaboration et exécuter le budget de la structure
Faire des propositions d'évolution et/ou d'amélioration de la structure et en valoriser l'activité
Rendre compte de l'activité de la structure sur le plan administratif, social et politique
Assurer la continuité du service public de la collectivité
Monter et suivre des projets
Elaborer le projet pédagogique avec les équipes et veiller à sa mise en place
Accompagner les familles et garantir le bien-être des enfants accueillis
Accompagner, orienter et soutenir la parentalité
Contribuer à la professionnalisation des équipes
Planifier, organiser et évaluer les ateliers d'éveil
Favoriser les relations et les projets avec les partenaires institutionnels
PROFIL
Être titulaire du diplôme d'Infirmier puériculteur ou d'infirmier
Connaissances du fonctionnement des collectivités locales appréciées
Connaissances de la règlementation, règles d'hygiène et sécurité et de la législation en vigueur
Connaissances relatives à la santé et au bien-être de l'enfant (entre 10 semaines et 6 ans)
Qualité relationnelle, d'écoute, d'animation d'équipe
Savoir s'adapter à toutes situations, être pédagogue
Savoir rendre-compte et avoir l'esprit de synthèse
Être créatif et force de propositions
Intégrer les valeurs du service public
Avoir une expérience significative dans le domaine de la petite enfance
Connaissances informatiques et utilisation de logiciel métier
Capacités d'adaptation et disponibilité
