Responsable de structure multi accueil petite enfance

Le/la chargé(e) de mission est chargé(e) d'accompagner le développement du secteur petite enfance au sein de l'association PEP CBFC et ce sur l'ensemble du territoire d'implantation des activités associatives. Il/elle assurera le suivi actif des projets liés aux développements, par création extension, absorption de crèches, micro crèches, structures multi accueils et plus généralement d'établissements d'accueil du jeune enfant (ETAPE)
Il/elle suit leur suivi d'exploitation et s'assurera des modalités d'harmonisation au sein secteur petite enfance des PEP CBFC, en cours de construction et assure le suivi régulier auprès de sa hiérarchie
Il/elle assure un pilotage en mode projet de ses différentes activités en faisant appel à l'appui des fonctions supports au sein de l'association ou en venant en appui des directions sur les territoires concernés
Il/ elle apporte ses compétences et connaissances « cœur de métier » en tant que personne ne ressource au sein de l'Association pour assurer un développement adapté aux besoins de ces projets

Domaine gestion et suivi de projet et développement
1. Etablir la veille relative aux EAJE
- Elaborer les outils pour garantir une veille active relative aux appels à projets, opportunités de créations, reprises d'établissements et services du périmètre concerné
- Piloter les réponses à projets de tous type en s'appuyant sur les services supports et les relais de proximité compétents
- S'assurer d'une veille règlementaire et légale relative au secteur ETAPE

2. Coordonner la mise en œuvre du projet
- Suivre la mise en œuvre et l'évolution des projets jusqu' à la mise en exploitation en lien avec les services supports et la direction générale
- Rendre compte de ces évolutions ;
- Accompagner les phases préparation et de montée en charges liées aux créations et ouverture de nouveaux établissements et services
- Participer à l'organisation des phases d'ouverture notamment en termes de ressources humaines, réservation occupation
- Participer à l'élaboration, voire la mise en place, des projets architecturaux et pédagogiques
- Participer à la mise en place des conditions d'ouverture des structures d'accueil et à obtenir les autorisations administratives

3. Partenariat
- Contribuer à l'animation du réseau partenarial auprès notamment des CAF, PMI, la Fédération Générale des PEP et autres institutions
- Être l'interlocuteur entre les différents acteurs, en interne et en externe pour le développement du secteur
- S'approprier les attentes et enjeux des partenaires, nouer des échanges
- Représenter l'association dans des instances partenariales si besoin dans le cadre du suivi des projets sectoriels
- Participer au montage de projets décloisonnés entre secteur d'activité au sein de l'association
- Rendre compte à l'équipe de direction des collaborations avec les partenaires
- Assurer les liens et partenariats nécessarises avec les autres secteurs et dispositifs PEP CBFC pour le déploiement

4. Cœur de métier
- Participer à une veille professionnelle sur l'évolution du secteur de la petite enfance
- Pouvoir être force de proposition et personne sur le cœur de métier de la petite enfance
- S'informer, comprendre et connaître les politiques publiques en lien avec le secteur de la petite enfance
- S'assurer des connaissances juridiques et aux labels spécifiques à l'activité (ex AVIP),

5. Management et Gestion des équipes
6. Suivi budgétaire d'exploitation
7. Contribuer à la mise en oeuvre des démarches qualités