informations générales
Chalon-sur-Saône
Contexte
L'économie circulaire et l'emploi inclusif sont au cœur de la mission d'Envie 71. Envie 71 fait partie du réseau Envie, créé en 1984, et œuvre pour une société plus inclusive, solidaire et soucieuse de son environnement. Par leur activité économique, sociale et solidaire sur leurs territoires, les entreprises d'insertion du réseau Envie concourent à l'insertion par le travail et la formation professionnelle de personnes en situation de fragilité et rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi. Envie 71 est un établissement secondaire d'Envie à Dijon. C'est un site en plein développement spécialisé dans le reconditionnement d'appareils électroménager. Les activités d'Envie 71 sont les suivantes : collecte et rénovation d'appareils, vente des appareils reconditionnés et garantis, services (livraison, extension de garantie, service après-vente et dépannage).
Responsabilité managériale et orchestration de la fonction inclusive de l'entreprise :
Propose le dimensionnement de son équipe (salariés en parcours et permanents)
Participe au recrutement des salariés en parcours d'inclusion en lien avec les organismes sociaux et les services publics de l'emploi
Participation à la définition du plan annuel de formation
Accompagne les relations sociales au quotidien en proposant des solutions adaptées à la prévention et à la résolution des conflits
Veille au respect des prescriptions légales et réglementaires et de la convention collective
Suivi et développement de l'activité économique :
- De l'exploitation :
Suit et analyse les indicateurs de suivi d'activité de son équipe (activité de production, consommation de pièces détachées, .)
Contribue à l'élaboration de la stratégie de l'entreprise en lien étroit avec le responsable d'exploitation
Met en œuvre les changements stratégiques sur son périmètre (organisationnel, économique, humain)
Gère les approvisionnements en appareils à réemployer
- Du magasin :
Suit l'activité de commercialisation
Valide la mise en place des actions publicitaires ou de communication
Organise l'aménagement du magasin et contrôle le respect de cet aménagement auprès des vendeurs
Contrôle l'opérationnalité du logiciel informatique dédié à la commercialisation des produits et services
Représentation et suivi des dossiers institutionnels :
Représente l'entreprise auprès des institutions publiques et des partenaires (France Travail, Mission locale, Conseil régional, ADEME, Conseil départemental, agglomération, Ville de Chalon, prescripteurs, médias.)
Participe aux réunions des instances de représentation de la branche (FEI, groupe de travail Envie, Club 1000 Idées.)
Rédige tous les documents dans les temps impartis par les financeurs du Document Unique d'Insertion et tout rapport d'activité nécessaire
Suivi de la gestion administrative et financière :
Mettre en place les procédures administratives de suivi
Remonte les informations auprès de la comptabilité et la direction générale
Recherche de financements : contacts, montage de dossier, négociation des partenariats
Qualité - Sécurité - Environnement :
Veille à l'application des prescriptions légales et réglementaires concernant la sécurité des personnes en lien avec la responsable qualité
Elabore avec la responsable qualité la feuille de route de la gestion QSE
Implique l'ensemble des salariés et des acteurs de l'entreprise dans la démarche d'amélioration QSE
Profil :
Management bienveillant & exigent : aptitude à diriger une équipe en favorisant un environnement de travail positif tout en maintenant des standards exigeants de performance et de qualité
Bac +4/Bac+5 ou expériences similaires
Autonomie, du sens de l'organisation et des priorités
Parfaite maîtrise des outils informatiques de bureautique
Permis B
Si cette offre vous intéresse merci d'envoyer impérativement un CV ET une lettre de motivation (Bien compléter la partie lettre de motivation).
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Responsabilité managériale et orchestration de la fonction inclusive de l'entreprise :
Propose le dimensionnement de son équipe (salariés en parcours et permanents)
Participe au recrutement des salariés en parcours d'inclusion en lien avec les organismes sociaux et les services publics de l'emploi
Participation à la définition du plan annuel de formation
Accompagne les relations sociales au quotidien en proposant des solutions adaptées à la prévention et à la résolution des conflits
Veille au respect des prescriptions légales et réglementaires et de la convention collective
Suivi et développement de l'activité économique :
- De l'exploitation :
Suit et analyse les indicateurs de suivi d'activité de son équipe (activité de production, consommation de pièces détachées, .)
Contribue à l'élaboration de la stratégie de l'entreprise en lien étroit avec le responsable d'exploitation
Met en œuvre les changements stratégiques sur son périmètre (organisationnel, économique, humain)
Gère les approvisionnements en appareils à réemployer
- Du magasin :
Suit l'activité de commercialisation
Valide la mise en place des actions publicitaires ou de communication
Organise l'aménagement du magasin et contrôle le respect de cet aménagement auprès des vendeurs
Contrôle l'opérationnalité du logiciel informatique dédié à la commercialisation des produits et services
Représentation et suivi des dossiers institutionnels :
Représente l'entreprise auprès des institutions publiques et des partenaires (France Travail, Mission locale, Conseil régional, ADEME, Conseil départemental, agglomération, Ville de Chalon, prescripteurs, médias.)
Participe aux réunions des instances de représentation de la branche (FEI, groupe de travail Envie, Club 1000 Idées.)
Rédige tous les documents dans les temps impartis par les financeurs du Document Unique d'Insertion et tout rapport d'activité nécessaire
Suivi de la gestion administrative et financière :
Mettre en place les procédures administratives de suivi
Remonte les informations auprès de la comptabilité et la direction générale
Recherche de financements : contacts, montage de dossier, négociation des partenariats
Qualité - Sécurité - Environnement :
Veille à l'application des prescriptions légales et réglementaires concernant la sécurité des personnes en lien avec la responsable qualité
Elabore avec la responsable qualité la feuille de route de la gestion QSE
Implique l'ensemble des salariés et des acteurs de l'entreprise dans la démarche d'amélioration QSE
Profil :
Management bienveillant & exigent : aptitude à diriger une équipe en favorisant un environnement de travail positif tout en maintenant des standards exigeants de performance et de qualité
Bac +4/Bac+5 ou expériences similaires
Autonomie, du sens de l'organisation et des priorités
Parfaite maîtrise des outils informatiques de bureautique
Permis B
Si cette offre vous intéresse merci d'envoyer impérativement un CV ET une lettre de motivation (Bien compléter la partie lettre de motivation).
