informations générales
Charleville-Mézières
Implanté à Charleville-Mézières dans un quartier QPV, le Centre Social et Culturel André Dhôtel recrute son-sa Directeur-trice pour une mission sans terme précis, le titulaire du poste étant actuellement en arrêt maladie.
L'association ré-interroge son projet d'intervention avec ses partenaires qui l'accompagnent dans cette phase de transition et la mise en perspective du nouveau projet social à définir.
Le budget de l'association est de 830K€ et l'équipe est constituée de 12 ETP.
En tant que structure d'animation de la vie sociale, le Centre Social et Culturel André DHOTEL poursuit comme finalités : le développement des liens sociaux et la cohésion sur le territoire, la prise de responsabilité des usagers et le développement de la citoyenneté de proximité, l'inclusion et la socialisation des personnes.
Son projet social s'articule autour des orientations suivantes :
Aller vers tous les habitants du territoire,
Donner envie aux habitants d'agir sur leur territoire,
Être un lieu ressource et d'accompagnement pour les familles,
Faciliter l'accès aux droits pour tous. (Culture, santé, inclusion numérique )
Les missions du poste :
Concevoir et conduire le projet social, articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale.
Mobiliser les partenaires locaux et institutionnels dans la réalisation des projets.
Animer et coordonner les partenariats.
Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire.
Favoriser l'implication des habitants dans tous les projets de l'association.
Manager l'équipe et assurer la gestion des ressources humaines.
Assurer la gestion administrative et financière.
Accompagner la gouvernance dans le pilotage de l'association.
Engagement, innovation, anticipation, capacité d'organisation, d'adaptation aux changements, de gestion du stress, aisance orale et rédactionnelle sont des qualités essentielles dans l'accomplissement de vos missions.
Porteur.se de valeurs humaines, à l'écoute, vous accompagnez votre équipe pour développer des projets avec les habitant.es.
Le Centre Social et Culturel André Dhôtel est adhérent de la Fédération Ardennaise des Centres Sociaux.
Expérience souhaitée : Direction ou adjoint de direction au sein d'une structure sociale.
Impératif : Solides compétences en gestion administrative, financière, en élaboration et montage de projets et en ressources humaines.
Capacité à entretenir les relations partenariales et institutionnelles.
Connaissance des dispositifs et des institutions liées à l'action sociale.
Le recrutement se déroulera en 2 phases : Un écrit suivi d'un entretien avec un jury.
CDD de remplacement pour arrêt de travail.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'association ré-interroge son projet d'intervention avec ses partenaires qui l'accompagnent dans cette phase de transition et la mise en perspective du nouveau projet social à définir.
Le budget de l'association est de 830K€ et l'équipe est constituée de 12 ETP.
En tant que structure d'animation de la vie sociale, le Centre Social et Culturel André DHOTEL poursuit comme finalités : le développement des liens sociaux et la cohésion sur le territoire, la prise de responsabilité des usagers et le développement de la citoyenneté de proximité, l'inclusion et la socialisation des personnes.
Son projet social s'articule autour des orientations suivantes :
Aller vers tous les habitants du territoire,
Donner envie aux habitants d'agir sur leur territoire,
Être un lieu ressource et d'accompagnement pour les familles,
Faciliter l'accès aux droits pour tous. (Culture, santé, inclusion numérique )
Les missions du poste :
Concevoir et conduire le projet social, articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale.
Mobiliser les partenaires locaux et institutionnels dans la réalisation des projets.
Animer et coordonner les partenariats.
Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire.
Favoriser l'implication des habitants dans tous les projets de l'association.
Manager l'équipe et assurer la gestion des ressources humaines.
Assurer la gestion administrative et financière.
Accompagner la gouvernance dans le pilotage de l'association.
Engagement, innovation, anticipation, capacité d'organisation, d'adaptation aux changements, de gestion du stress, aisance orale et rédactionnelle sont des qualités essentielles dans l'accomplissement de vos missions.
Porteur.se de valeurs humaines, à l'écoute, vous accompagnez votre équipe pour développer des projets avec les habitant.es.
Le Centre Social et Culturel André Dhôtel est adhérent de la Fédération Ardennaise des Centres Sociaux.
Expérience souhaitée : Direction ou adjoint de direction au sein d'une structure sociale.
Impératif : Solides compétences en gestion administrative, financière, en élaboration et montage de projets et en ressources humaines.
Capacité à entretenir les relations partenariales et institutionnelles.
Connaissance des dispositifs et des institutions liées à l'action sociale.
Le recrutement se déroulera en 2 phases : Un écrit suivi d'un entretien avec un jury.
CDD de remplacement pour arrêt de travail.
