informations générales
Châteauroux
L'ADPEP 36 recrute
pour son pôle Travail et Insertion professionnelle
1 Responsable de Production (H/F)
CDI à temps plein suivant Convention Collective du 15 mars 1966
Poste à pourvoir dès que possible
Au sein du pôle Travail et Insertion professionnelle (PTI) : Etablissements et services qui accompagnent 115 travailleurs en situation de handicap dans le cadre d'un projet d'insertion professionnelle dans 4 antennes géographiques (Issoudun, La Châtre, Levroux et Valençay).
Le Responsable de Production est garant de la gestion commerciale et de l'organisation de la production des activités du PTI.
Vos missions principales seront :
-Contribuer au pilotage et aux projets stratégiques du PTI :
o Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement,
o Coordonner les actions et mettre en place des procédures, des actions, en s'assurant de la concordance des objectifs et des moyens en mobilisant des ressources internes et externes,
o Analyser et transmettre les besoins repérés des personnes accompagnées dans le cadre des projets,
o Proposer des orientations stratégiques dans son champ de compétences,
o Organiser une veille, recherche des informations techniques et commerciales (fournisseurs, analyse clients.),
o Participer au développement de la qualité des prestations dans une politique de qualité de vie au travail et d'amélioration continue de la qualité.
-Contribuer à la gestion commerciale et au développement des activités :
o Elaborer, présenter et valider une offre de prix, des réponses à des appels d'offres
o Contrôler et valider les propositions tarifaires réalisées par les coordinateurs d'activités et moniteurs d'ateliers,
o Négocier des conditions contractuelles avec un acheteur ou un fournisseur et adapter l'offre en considération du marché,
o Elaborer des contrats de prestations et maîtriser les clauses d'une convention de mise à disposition,
o Intervenir auprès d'un client en cas de litige,
o Développer l'activité dans une volonté de diversification des activités professionnelles proposées au public accompagné,
-Contribuer à la gestion administrative et budgétaire des activités :
o Veiller à la bonne transmission des informations commerciales aux équipes et aux services administratifs en charge de la réalisation des devis et de la facturation,
o Suivre l'activité commerciale par la création de tableaux de bord et définir les actions nécessaires pour atteindre les objectifs,
o Participer à l'élaboration des plans pluriannuels d'investissements,
o Participer à l'engagement des dépenses de fonctionnement et à la réalisation des investissements liés à l'activité de production.
- Contribuer à la gestion des ressources humaines :
o Organisation des interventions et contrôle des coordinateurs d'activités et moniteurs d'ateliers,
o Gestion des plannings,
o Conduire des réunions et rédiger des comptes-rendus,
o Assurer les entretiens annuels d'activité, identifier les besoins en formation,
o Participer aux recrutements,
- Gérer et suivre l'entretien des locaux / matériels / véhicules :
o Veiller au bon fonctionnement et à la maintenance de l'outil de production et proposer toute innovation en faveur des besoins d'aménagement des locaux pour le public accompagné,
o Assurer une veille sur toutes les questions d'hygiène et de sécurité des biens et des personnes,
o Participer à l'actualisation du DUERP,
o Veiller au suivi de l'entretien du parc des véhicules.
Profil
Diplôme de niveau 5 ou 6 en rapport avec le poste (Cadre classe 2 CCNT 66) avec expérience exigée,
Connaissances dans les activités espaces verts souhaitées,
Expérience en encadrement d'équipe et/ou connaissance du secteur du handicap appréciées,
Capacité à rendre compte, réactivité, sens de l'écoute.
Conditions et avantages
Annualisation du temps de travail en forfait jours
Rémunération selon CCN 66
Accord d'entreprise collectif : congés enfants malades, QVT, Egalité pro
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1 Responsable de Production (H/F)
CDI à temps plein suivant Convention Collective du 15 mars 1966
Poste à pourvoir dès que possible
Au sein du pôle Travail et Insertion professionnelle (PTI) : Etablissements et services qui accompagnent 115 travailleurs en situation de handicap dans le cadre d'un projet d'insertion professionnelle dans 4 antennes géographiques (Issoudun, La Châtre, Levroux et Valençay).
Le Responsable de Production est garant de la gestion commerciale et de l'organisation de la production des activités du PTI.
Vos missions principales seront :
-Contribuer au pilotage et aux projets stratégiques du PTI :
o Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement,
o Coordonner les actions et mettre en place des procédures, des actions, en s'assurant de la concordance des objectifs et des moyens en mobilisant des ressources internes et externes,
o Analyser et transmettre les besoins repérés des personnes accompagnées dans le cadre des projets,
o Proposer des orientations stratégiques dans son champ de compétences,
o Organiser une veille, recherche des informations techniques et commerciales (fournisseurs, analyse clients.),
o Participer au développement de la qualité des prestations dans une politique de qualité de vie au travail et d'amélioration continue de la qualité.
-Contribuer à la gestion commerciale et au développement des activités :
o Elaborer, présenter et valider une offre de prix, des réponses à des appels d'offres
o Contrôler et valider les propositions tarifaires réalisées par les coordinateurs d'activités et moniteurs d'ateliers,
o Négocier des conditions contractuelles avec un acheteur ou un fournisseur et adapter l'offre en considération du marché,
o Elaborer des contrats de prestations et maîtriser les clauses d'une convention de mise à disposition,
o Intervenir auprès d'un client en cas de litige,
o Développer l'activité dans une volonté de diversification des activités professionnelles proposées au public accompagné,
-Contribuer à la gestion administrative et budgétaire des activités :
o Veiller à la bonne transmission des informations commerciales aux équipes et aux services administratifs en charge de la réalisation des devis et de la facturation,
o Suivre l'activité commerciale par la création de tableaux de bord et définir les actions nécessaires pour atteindre les objectifs,
o Participer à l'élaboration des plans pluriannuels d'investissements,
o Participer à l'engagement des dépenses de fonctionnement et à la réalisation des investissements liés à l'activité de production.
- Contribuer à la gestion des ressources humaines :
o Organisation des interventions et contrôle des coordinateurs d'activités et moniteurs d'ateliers,
o Gestion des plannings,
o Conduire des réunions et rédiger des comptes-rendus,
o Assurer les entretiens annuels d'activité, identifier les besoins en formation,
o Participer aux recrutements,
- Gérer et suivre l'entretien des locaux / matériels / véhicules :
o Veiller au bon fonctionnement et à la maintenance de l'outil de production et proposer toute innovation en faveur des besoins d'aménagement des locaux pour le public accompagné,
o Assurer une veille sur toutes les questions d'hygiène et de sécurité des biens et des personnes,
o Participer à l'actualisation du DUERP,
o Veiller au suivi de l'entretien du parc des véhicules.
Profil
Diplôme de niveau 5 ou 6 en rapport avec le poste (Cadre classe 2 CCNT 66) avec expérience exigée,
Connaissances dans les activités espaces verts souhaitées,
Expérience en encadrement d'équipe et/ou connaissance du secteur du handicap appréciées,
Capacité à rendre compte, réactivité, sens de l'écoute.
Conditions et avantages
Annualisation du temps de travail en forfait jours
Rémunération selon CCN 66
Accord d'entreprise collectif : congés enfants malades, QVT, Egalité pro
