informations générales
Blois
Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis.
L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé.
Vous aimez encadrer et travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'organisation et de planification, si c'est OUI, alors cette annonce est pour vous, n'attendez plus !!
Au sein de ce Pôle Enfance, vous serez un maillon essentiel de l'organisation et du pilotage opérationnel de l'établissement, pour les dispositifs « Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile » (SESSAD) et « Jardin d'Enfant Spécialisé » (JES)
Vos missions seront les suivantes :
- Participation aux projets de pôle / service / établissement : membre de l'équipe de direction, participe à la définition des missions et des objectifs de travail, participe à la construction et l'élaboration des projets,
- Gestion des ressources humaines : encadrement et management d'équipes, organisation du travail, recrutement CDD de courte durée,
- Pilotage de l'action : assure au sein d'une équipe de direction, le suivi et l'adaptation de l'action du service / de l'établissement aux évolutions des besoins des personnes accompagnées ; est force de proposition.
- Démarche qualité : s'assure de la qualité de l'accompagnement des enfants/adolescents/jeunes adultes, assure le suivi et le respect des projets personnalisés, participe aux évolutions et transformation de l'offre de service sur le territoire.
- Communication : assure la diffusion de l'information, recueille/traite/analyse et transmet les informations/propositions de l'équipe au directeur de pôle, informe le directeur du pôle des situations individuelles et exceptionnelles, veille à la cohérence des informations entre services et au développement d'une communication.
- Gestion budgétaire (budget loisir et éducatif)
- Partenariat d'action et travail en réseau : repère/connaît les partenaires et leurs actions, développe les partenaires de l'action, positionne le service / l'établissement /le pôle / l'association face aux différents partenaires,
- Sécurité des biens et des personnes : Veille à assurer la sécurité des personnes accueillies/accompagnées, des salariés et des biens de l'association
- Participer à la vie institutionnelle.
Votre profil :
Débutant(e) ou expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui priment avant tout).
- Diplômé Niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent exigé)
- Expérience en management d'équipe
- Bonne connaissance de l'évolution des politiques sociales
- Capacité d'analyse et de réflexivité
- Maîtrise de la conduite de projet et de la méthodologie d'accompagnement aux changements
- Maîtrise des outils informatiques et gestion de planning
Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ?
- Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...)
- Des formations régulières au sein de la structure
- Des possibilités d'évolutions au sein de l'association
- Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille).
- Un accompagnement des salariés via ActionLogement
Rémunération : A partir de 3539,20€ brut/mois (avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66).
Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle - Rejoignez - nous ! Cliquez ICI !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé.
Vous aimez encadrer et travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'organisation et de planification, si c'est OUI, alors cette annonce est pour vous, n'attendez plus !!
Au sein de ce Pôle Enfance, vous serez un maillon essentiel de l'organisation et du pilotage opérationnel de l'établissement, pour les dispositifs « Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile » (SESSAD) et « Jardin d'Enfant Spécialisé » (JES)
Vos missions seront les suivantes :
- Participation aux projets de pôle / service / établissement : membre de l'équipe de direction, participe à la définition des missions et des objectifs de travail, participe à la construction et l'élaboration des projets,
- Gestion des ressources humaines : encadrement et management d'équipes, organisation du travail, recrutement CDD de courte durée,
- Pilotage de l'action : assure au sein d'une équipe de direction, le suivi et l'adaptation de l'action du service / de l'établissement aux évolutions des besoins des personnes accompagnées ; est force de proposition.
- Démarche qualité : s'assure de la qualité de l'accompagnement des enfants/adolescents/jeunes adultes, assure le suivi et le respect des projets personnalisés, participe aux évolutions et transformation de l'offre de service sur le territoire.
- Communication : assure la diffusion de l'information, recueille/traite/analyse et transmet les informations/propositions de l'équipe au directeur de pôle, informe le directeur du pôle des situations individuelles et exceptionnelles, veille à la cohérence des informations entre services et au développement d'une communication.
- Gestion budgétaire (budget loisir et éducatif)
- Partenariat d'action et travail en réseau : repère/connaît les partenaires et leurs actions, développe les partenaires de l'action, positionne le service / l'établissement /le pôle / l'association face aux différents partenaires,
- Sécurité des biens et des personnes : Veille à assurer la sécurité des personnes accueillies/accompagnées, des salariés et des biens de l'association
- Participer à la vie institutionnelle.
Votre profil :
Débutant(e) ou expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui priment avant tout).
- Diplômé Niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent exigé)
- Expérience en management d'équipe
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- Capacité d'analyse et de réflexivité
- Maîtrise de la conduite de projet et de la méthodologie d'accompagnement aux changements
- Maîtrise des outils informatiques et gestion de planning
Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ?
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- Des formations régulières au sein de la structure
- Des possibilités d'évolutions au sein de l'association
- Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille).
- Un accompagnement des salariés via ActionLogement
Rémunération : A partir de 3539,20€ brut/mois (avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66).
Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle - Rejoignez - nous ! Cliquez ICI !
