Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Rhéso, association du Vaucluse d'intérêt général, est reconnue depuis 35 ans pour ses actions dans l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de précarité. Elle gère plus d'une dizaine d'établissements et de services sociaux et médico-sociaux, dans les domaines de : l'accueil inconditionnel, l'hébergement, le logement, la santé, l'insertion professionnelle et la lutte contre les violences faites aux femmes.

Rhéso recrute
UN RESPONSABLE DU POLE SANTE ET BIEN ETRE
A TEMPS PARTIEL, EN CDI

Poste à pourvoir dès que possible sur le territoire d'intervention de l'association.

Missions principales :
Le responsable du pôle santé et bien-être organise et met en œuvre le fonctionnement opérationnel et la qualité de service des établissements et dispositifs de santé et de bien être dont il a la charge : « Toit d'abord », « Lits Halte Soins Santé », « Parcours santé », « Groupements d'entraide mutuelle » et « Accueils de jours ».

Ses missions principales sont les suivantes : (liste non exhaustive)
- Organiser, encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, accompagnants éducatifs et sociaux, infirmiers, psychologues.), dans le respect des procédures de gestion du personnel ;
- Diffuser les bonnes pratiques, promouvoir l'analyse de sa pratique professionnelle et superviser les écrits professionnels ;
- Amener les équipes dédiées à mettre en œuvre les accompagnements personnalisés et les accompagnements collectifs (projet personnalisé, réunion de synthèse, développement des compétences des personnes accompagnées, application des règlements de fonctionnement, RGPD, Loi 2002.2) ;
- Assurer le suivi des données nécessaires dans les tableaux ou le système d'information pour pouvoir garantir le reporting mensuel de qualité et réaliser les bilans annuels d'activité ;
- Affecter le suivi des dossiers aux accompagnatrices et assurer la régulation des dossiers entre les différentes accompagnatrices ;
- Organiser les parcours d'admission et de sortie des personnes accueillies et s'assurer de la qualité du suivi administratif de leurs dossiers ;
- Gérer les difficultés avec les personnes accueillies : rappels des règles et application de mesures de sanctions ;
- Prendre en charge la gestion matérielle et administrative des services sous sa responsabilité et veiller à l'entretien des biens et du matériel qui leur sont mis à disposition ;
- Participer à la communication interne et externe conformément à la politique de communication définie par l'association et, par délégation, représenter l'association auprès des différentes instances partenariales.

Compétences :
- Connaissance du cadre légal des politiques sociales, notamment du champ du social et médico-social en lien avec la santé physique et psychologique ;
- Expertise dans les processus d'accompagnement social (évaluation sociale, conduite d'entretien, écrits professionnels) et vie quotidienne (plan d'accompagnement) ;
- Connaissance du public en situation de fragilité sociale, économique et de santé ;
- Connaissance des différents dispositifs et organismes d'aides sociales ;
- Techniques de gestion des conflits ;
- Aguerri aux techniques de mangement coopératif ;
- Capacités relationnelles et d'écoute ;
- Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Word et Excel.

Profil :
- Diplôme de niveau II (CAFERUIS, master 1.) ;
- Expérience d'au moins 3 ans auprès d'un public en situation de grande précarité ; une expérience dans l'encadrement au sein de structures du secteur médico-social serait un plus.

Statut : cadre

Rémunération :
Selon classification conventionnelle des accords collectifs de travail applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale, avec reprise d'ancienneté.

Nos avantages :
- Congés trimestriels (9 jours de congés supplémentaires par an)
- Horaires variables
- CSE et œuvres sociales et CET