informations générales
Monastier-sur-Gazeille
Directeur du Pôle Handicap Adulte (H/F)
CDI Cadre à temps plein
Poste à pourvoir le 1er juillet 2024
Poste situé au MONASTIER-SUR-GAZEILLE
Référence de l'offre : EMP 2024-018
Date de publication : 3 avril 2024
L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA43) vous propose de la rejoindre pour un projet professionnel enthousiasmant : manager et piloter un pôle d'activités.
Fort de ses 100 salariés, les activités de ce pôle sont tournées vers l'accompagnement des adultes porteurs de handicap sur le champ médico-social et dans le cadre du service public de l'emploi.
L'offre d'accompagnement s'articule autour de quatre besoins principaux de l'usager : VIE SOCIALE, HEBERGEMENT, SOIN et TRAVAIL. Elle s'appuie sur un ensemble d'établissements et de services : SAVS, SAMSAH, Foyer d'Hébergement, Foyer de Vie, ESAT et OPS Cap Emploi.
Sous la responsabilité du Directeur Général, vous intégrez le Comité de Direction de l'Association, composé du Directeur Général et des Directeurs de Pôles. Au sein du Pôle, vous animez une équipe de direction composée de trois directeurs adjoints, trois chefs de service et un responsable de parcours. Vous mettez en œuvre le projet d'accueil du pôle et assurez la déclinaison du projet associatif, avec l'appui des services apportés par le siège.
Missions principales
- La mise en œuvre du projet associatif et des projets personnalisés au sein des établissements : assurer la cohérence des actions avec les attendus de l'association, garantir un projet individuel sur-mesure pour chaque personne accueillie, garantir la qualité des interventions et le pouvoir d'agir des adultes.
- La gestion administrative : pilotage du CPOM, gestion budgétaire et financière d'un budget de près de 8M€, accompagnement RH des salariés du pôle et organisation du travail, gestion patrimoniale des biens utilisés par les établissements.
- L'accompagnement des partenaires : inscrite dans une dynamique départementale, la direction participe à différents réseaux professionnels, vous pouvez être amené à représenter l'association dans différentes instances.
- Le développement des activités et l'innovation au service des publics accueillis, notamment par la réponse à appels à projets ou par la recherche de fonds spécifiques pour des sujets portés par l'association.
- La sécurité des personnes et des biens : en toute occasion, en s'appuyant sur la réglementation existante et sur un corpus de règles nécessaire au bon fonctionnement des établissements et des services.
Pour assurer ces différentes missions, vous fédérez et impliquez une équipe de professionnels aux talents nombreux. Votre action s'inscrit dans une démarche d'amélioration permanente de la qualité des prestations fournies et vous êtes sensible à imaginer toute innovation nécessaire au renfort de cette qualité.
Vous assurez une collaboration étroite avec les autres pôles de l'association pour inscrire les personnes dans un véritable parcours de vie. Vous animez cette dynamique qui doit habiter toutes décisions de gestion et de management.
Les prérogatives particulières du poste sont détaillées dans le Document Unique de Délégation (DUD) de l'association.
Profil
De formation supérieure, diplômé d'un CAFDES ou d'un Master 2 en gestion et direction d'établissements sociaux et médico-sociaux, vous disposez d'une première expérience de direction, idéalement dans le domaine du handicap. Une expérience concluante en management est une nécessité et vous saurez nous présenter vos atouts en la matière. Vous êtes à la recherche d'un projet professionnel à fort impact social et humain.
Conditions
Application de la Convention collective du 15 mars 1966, salaire selon expérience.
Cadre non soumis à horaires. Forfait jours. Compte épargne temps.
Prestations CSE multiples.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCDI Cadre à temps plein
Poste à pourvoir le 1er juillet 2024
Poste situé au MONASTIER-SUR-GAZEILLE
Référence de l'offre : EMP 2024-018
Date de publication : 3 avril 2024
L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA43) vous propose de la rejoindre pour un projet professionnel enthousiasmant : manager et piloter un pôle d'activités.
Fort de ses 100 salariés, les activités de ce pôle sont tournées vers l'accompagnement des adultes porteurs de handicap sur le champ médico-social et dans le cadre du service public de l'emploi.
L'offre d'accompagnement s'articule autour de quatre besoins principaux de l'usager : VIE SOCIALE, HEBERGEMENT, SOIN et TRAVAIL. Elle s'appuie sur un ensemble d'établissements et de services : SAVS, SAMSAH, Foyer d'Hébergement, Foyer de Vie, ESAT et OPS Cap Emploi.
Sous la responsabilité du Directeur Général, vous intégrez le Comité de Direction de l'Association, composé du Directeur Général et des Directeurs de Pôles. Au sein du Pôle, vous animez une équipe de direction composée de trois directeurs adjoints, trois chefs de service et un responsable de parcours. Vous mettez en œuvre le projet d'accueil du pôle et assurez la déclinaison du projet associatif, avec l'appui des services apportés par le siège.
Missions principales
- La mise en œuvre du projet associatif et des projets personnalisés au sein des établissements : assurer la cohérence des actions avec les attendus de l'association, garantir un projet individuel sur-mesure pour chaque personne accueillie, garantir la qualité des interventions et le pouvoir d'agir des adultes.
- La gestion administrative : pilotage du CPOM, gestion budgétaire et financière d'un budget de près de 8M€, accompagnement RH des salariés du pôle et organisation du travail, gestion patrimoniale des biens utilisés par les établissements.
- L'accompagnement des partenaires : inscrite dans une dynamique départementale, la direction participe à différents réseaux professionnels, vous pouvez être amené à représenter l'association dans différentes instances.
- Le développement des activités et l'innovation au service des publics accueillis, notamment par la réponse à appels à projets ou par la recherche de fonds spécifiques pour des sujets portés par l'association.
- La sécurité des personnes et des biens : en toute occasion, en s'appuyant sur la réglementation existante et sur un corpus de règles nécessaire au bon fonctionnement des établissements et des services.
Pour assurer ces différentes missions, vous fédérez et impliquez une équipe de professionnels aux talents nombreux. Votre action s'inscrit dans une démarche d'amélioration permanente de la qualité des prestations fournies et vous êtes sensible à imaginer toute innovation nécessaire au renfort de cette qualité.
Vous assurez une collaboration étroite avec les autres pôles de l'association pour inscrire les personnes dans un véritable parcours de vie. Vous animez cette dynamique qui doit habiter toutes décisions de gestion et de management.
Les prérogatives particulières du poste sont détaillées dans le Document Unique de Délégation (DUD) de l'association.
Profil
De formation supérieure, diplômé d'un CAFDES ou d'un Master 2 en gestion et direction d'établissements sociaux et médico-sociaux, vous disposez d'une première expérience de direction, idéalement dans le domaine du handicap. Une expérience concluante en management est une nécessité et vous saurez nous présenter vos atouts en la matière. Vous êtes à la recherche d'un projet professionnel à fort impact social et humain.
Conditions
Application de la Convention collective du 15 mars 1966, salaire selon expérience.
Cadre non soumis à horaires. Forfait jours. Compte épargne temps.
Prestations CSE multiples.
